Accounting Specialist Junior; SAP

Position: Accounting Specialist Junior (SAP)
Posizione
Per la nostra sede di Milano (MI), nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Nord – Infrastrutture e Territorio, siamo alla ricerca di una figura di Accounting Specialist Junior (SAP) da inserire a supporto delle attività tecnico-contabili dell’area di riferimento.
Responsabilità

supportare il monitoraggio della contabilità attiva e passiva relativa a fornitori e subappaltatori;
inserire ordini di acquisto (ODA) ed entrate merci nei sistemi aziendali;
collaborare nella gestione operativa dei software gestionali aziendali (SAP e altri strumenti interni);
raccogliere ed elaborare dati utili al monitoraggio dei costi delle lavorazioni;
supportare la gestione amministrativa della sede e la raccolta della documentazione contabile;
collaborare alle attività di controllo e aggiornamento dei costi e ricavi delle commesse;
fornire supporto nella preparazione di analisi prezzi e richieste di offerta ai fornitori.

Requisiti

Diploma di Ragioneria, Geometra o titolo equivalente;
buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
interesse per attività amministrative, contabili e gestionali;
familiarità, anche scolastica o tramite stage, con software gestionali o contabili (la conoscenza di SAP costituisce requisito preferenziale);
gradita una breve esperienza, anche di stage o tirocinio, in ambito amministrativo/contabile.

Competenze aggiuntive

precisione e attenzione ai dettagli;
buone capacità organizzative;
attitudine all’apprendimento e al lavoro in team;
affidabilità e puntualità.

Altre informazioni
Sede di lavoro:
Milano (MI)
È richiesta disponibilità a sporadici spostamenti presso la sede di Calcinate (BG).
Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
RAL: 26K–31K, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.
Per la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alle Imprese Edili ed Affini (Industria).
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del

D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei

D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.
I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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