Payroll Specialist TI PART TIME

DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE:
La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:
formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);
conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);
dimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;
esperienza professionale almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.
8

D.lgs 196/00).

ATTIVITA' DEL RUOLO:
verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;
in collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni;
registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi;
inserimento dati contabili per l’elaborazione del cedolino paga;
gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
in concerto con lo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);
analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro. xjncmbx

CARATTERISTICHE PERSONALI:
Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;
buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;
flessibilità e adattamento;
orientamento ai risultati

RAL €25.000 - €30.000 (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario part-time.