Addetto​/a Back Office – Stage

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un/a Addetto al back office con iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione in Azienda.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

La risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine.

Sede di lavoro
Milano (MI)
Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale
Contratto: stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.
È previsto un rimborso spese di 600€ e ticket di 7€ al giorno.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:30/18:00.

Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Catalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione;
Attività di data entry e redigere reportistiche ad hoc;
Controllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna;
Gestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail;
Pianificare gli appuntamenti e la gestione dell’agenda degli agenti commerciali;

Requisiti richiesti

Sono richiesti:
Laurea triennale in economia e commercio e/o diploma di scuola superiore;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione all’uso avanzato di Excel;
Esperienza anche minima nell’ambito noleggio
Spiccate doti di problem solving e di multitasking
Ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.

Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione

Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. xdwybme
Invia il tuo curriculum vitae all'indirizzo indicando nell'oggetto della mail:
Candidatura Addetto back office.