Impiegato​/a Data Entry – Francese

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- Career Center di Brescia seleziona

IMPIEGATO/A DATA ENTRY – FRANCESE

Per un'importante realtà operante nel settore dei servizi IT, ricerchiamo un/una Impiegato/a Data Entry e Back Office con buona conoscenza della lingua francese da inserire all'interno del team dedicato al mercato francese.

La risorsa si occuperà della gestione delle richieste ricevute tramite sistema di ticketing, gestendo lo scambio e la verifica della documentazione, oltre alle attività di inserimento, aggiornamento e controllo dei dati all'interno dei sistemi aziendali. Le comunicazioni avverranno prevalentemente in forma scritta, tramite e-mail e ticket.

Mansioni e responsabilità
Gestione delle richieste tramite sistema di ticketing.
Ricezione, verifica e gestione della documentazione trasmessa attraverso il sistema di ticket.
Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati nei sistemi aziendali.
Aggiornamento della documentazione nel rispetto delle procedure interne.
Gestione delle comunicazioni in lingua francese, prevalentemente tramite e-mail.
Controllo della correttezza e completezza delle informazioni.
Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi.

Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo linguistico
Buona conoscenza della lingua francese, soprattutto scritta.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Ottima dimestichezza con gli strumenti informatici.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Gradita esperienza, anche breve, in attività di data entry, back office o gestione documentale.

Caratteristiche dell'offerta
Tipologia contrattuale: inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione
Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio.
Sede di lavoro:
Brescia Ovest
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.
Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico, organizzato e orientato alla qualità dei processi, con possibilità di crescita professionale.

Le ricerche sono  volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a pre  ndere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo  e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato