Addetto/a Ufficio Gare
Job Description & How to Apply Below
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Qualifica dei fornitori sui portali online e loro costante aggiornamento, monitorando le scadenze periodiche dei documenti aziendali;
Aggiornamento e monitoraggio delle referenze (es: certificati clienti, presentazioni/profilo della società) e di ogni altra documentazione societaria propedeutica e/o obbligatoria per la partecipazione a gare d’appalto (visure e certificati camerali, certificati di regolarità contributiva, DURC, etc;);
Richiesta dei documenti necessari verso soggetti esterni all’azienda, con l’eventuale supporto di altri uffici aziendali;
Supporto nell’individuazione, ricerca e monitoraggio dei bandi di gara e delle offerte sul mercato, analisi dei requisiti per la valutazione della fattibilità e verifica di idoneità (rassegna Telemat);
Redazione di documentazione amministrativa per le gare d’appalto;
Supporto nella predisposizione di accordi per la partecipazione alle gare;
Redazione della documentazione necessaria per eventuali soccorsi istruttori e/o giustificativi di gara;
Gestione della documentazione amministrativa post aggiudicazione delle gare;
Gestione dell’archivio.
Chi cerchiamo:
2-3 anni di esperienza nell’ambito della preparazione e gestione di gare pubbliche/private;
Conoscenza dei principali strumenti di lavoro, dei portali (es. MePA, Sintel, ANAC) e dell’iter operativo relativi allo svolgimento di gare pubbliche e private;
Conoscenza dei regolamenti inerenti gli appalti pubblici e il Codice degli Appalti;
Buon utilizzo del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese (per lettura e redazione della documentazione di gara).
Competenze trasversali:
Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze;
Essere in grado di lavorare con scadenze sfidanti e volumi importanti;
Proattività e senso di responsabilità relativamente al proprio ruolo;
Capacità comunicative e relazionali per collaborare con tutte le Funzioni aziendali nella raccolta dei dati e redazione dei documenti di gara;
Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.
Cosa offriamo:
Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata , operante su tutta Italia , che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca della qualità , l’ innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
Sulla base dell’esperienza maturata si valuta un 3° o 2° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo. xjncmbx R.A.L. 28.000, ,00 €.
Contratto a tempo indeterminato, smart-working 6 gg/mese; ristorante aziendale (1,65 € trattenuta).
Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale:
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