Junior Gas Forecasting Specialist

Position: JUNIOR GAS FORECASTING SPECIALIST
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo un/a neolaureato/a da inserire nella funzione Gas Forecasting che si occupa della previsione dei consumi gas

Cosa farai nel quotidiano

Ti occuperai della previsione dei consumi gas per i clienti dei settori industriale e civile sugli orizzonti temporali di brevissimo (giorno-settimana), breve (mese corrente, 1-2 mesi successivi) e medio termine (12-24 mesi), al fine di ridurre i rischi e massimizzare la redditività del portafoglio di vendita

Farai le valutazioni quantitative su base statistica relative alla variabilità delle previsioni, in relazione ai principali driver che influenzano i comportamenti di consumo dei clienti

Farai l’analisi dei dati volumetrici ed economici dei clienti gas al fine di identificare trend, fenomeni e comportamenti di consumo e presenterai al management i principali elementi

Realizzerai analisi e studi sugli scenari di variabilità dei consumi, a supporto delle decisioni di gestione e ottimizzazione del portafoglio integrato Edison

Hai conseguito una laurea magistrale in Statistica, Matematica, Fisica, Ingegneria Matematica o assimilabile

Hai sviluppato solide competenze di statistica, in particolare nell’analisi di serie storiche, oltre alle ottime capacità di analisi e gestione di dati, possibilmente nell’ambito di modellistica di forecast

Hai maturato una minima esperienza nello sviluppo e implementazione di modelli predittivi in Python e nella loro gestione su AWS (Sage Maker)

Hai ottime capacità relazionali e di comunicazione e predisposizione al lavoro in team

E’ gradita la conoscenza del settore del gas naturale, in termini di driver di mercato, normative e dinamiche di consumo

Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l""Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Crescita personale e professionale:  le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci

Work-life balance:  smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro

Giovani e innovazione:  Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro

Energia che cambia tutto:  lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione.

Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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