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Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-09-24
Job specializations:
  • Business
    Business Analyst, Financial Analyst, Business Systems & Technology Analysis
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 90000 EUR Yearly EUR 60000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Webuild sta cercando un/a  Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist  da inserire nella direzione

Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori).

Principali attività

Gestione e allineamento strategico di processi, procedure e modelli organizzativi delle Società Partecipate in ottica di efficientamento e allineamento al modello di Gruppo;

Preparazione di analisi e reportistica in PowerPoint ed Excel finalizzata alla discussione con responsabili di funzione e top management di Webuild;

Collaborazione con gli altri dipartimenti della direzione Corporate Development (M&A e Asset Management) per attività interfunzionali;

Confronto continuo con tutto il management e i principali membri operativi delle Partecipate nel perimetro di gestione per il monitoraggio strategico del business.

Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o simili;

Esperienza di almeno 2-3 anni presso società di consulenza o boutique;

Conoscenza fluente dell’inglese (C1);

Disponibilità a trasferte, anche internazionali;

Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;

Motivazione e capacità di lavorare per obiettivi in un contesto dinamico;

Ottime capacità relazionali, atteggiamento positivo e collaborativo.

Condizioni contrattuali ed economiche

Inquadramento e CCNL:
Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini

Tipo di contratto:
Tempo Indeterminato

Elementi complementari:
Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare

Modalità di lavoro:
Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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