Project Controller - Sostituzione Maternità

Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.
Per un importante programma di sviluppo di infrastrutture sul tutto il territorio Italiano, siamo alla ricerca di svariati profili professionali da inserire nell'ambito di Team che opereranno su cantieri di grandi opere autostradali e ferroviarie per attività di supervisione dei lavori e servizi di progettazione in campo.
Siamo alla ricerca di un/una Project Controller da inserire con contratto a tempo determinato o di collaborazione a P.IVA per una sostituzione maternità.
Principali responsabilità:
Supporta l'area manager nel monitoraggio dell'avanzamento fisico ed economico dei lavori, tracciando gli eventuali scostamenti dei costi rispetto a quanto pianificato e riportandoli in opportuni report periodici;
Aggiorna il cronoprogramma valorizzato individuando, attraverso KPI standard, lo stato dell'intervento e contribuendo a definire le soluzioni per il recupero e l'ottimizzazione di tempi e costi;
Supporta il monitoraggio dei piani di approvvigionamento dei materiali per tutte le commesse gestite.

Requisiti:
3+ anni di esperienza nel ruolo in progetti di costruzione;
Laurea in ingegneria o economia;
Qualifica PMI, Prince2 o equivalenti;
Buona conoscenza di MS Project e Primavera P6;
Ottima conoscenza di planning/scheduling con Primavera P6, risk management, controllo costi.
Luogo di lavoro:
Milano
Inquadramento e Retribuzione: collaborazione in Partita IVA con fatturato annuo compreso tra 60-65K oppure assunzione a tempo determinato con RAL compresa tra 40-47K, oltre a buoni pasto. Concrete possibilità di inserimento stabile in azienda al termine del periodo di sostituzione, in base alle esigenze organizzative e ai risultati conseguiti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.