Site Manager; Sottostazioni

Position: Site Manager (Sottostazioni At)
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Power Generation, Construction, Infrastructure e Data Center.

Per un importante progetto infrastrutturale legato alla realizzazione di infrastrutture elettriche a supporto di data center, ricerchiamo un Site Manager con esperienza nella costruzione di sottostazioni elettriche ad alta tensione.

Sede di lavoro:
Milano Est

Responsabilità principali

Gestione operativa delle attività di cantiere per la realizzazione di infrastrutture elettriche e sottostazioni AT.

Coordinamento delle imprese esecutrici e dei subcontractor.

Supervisione delle attività di costruzione civile ed elettromeccanica legate a infrastrutture energetiche.

Verifica dell'avanzamento lavori rispetto a planning, costi e standard qualitativi.

Coordinamento con team di ingegneria, project management e commissioning.

Monitoraggio del rispetto delle normative HSE e delle procedure di sicurezza.

Gestione delle interfacce tecniche tra discipline e stakeholder di progetto.

Redazione di report di avanzamento lavori e gestione della documentazione di cantiere.

Laurea in Ingegneria (Elettrica, Civile o Energetica) oppure diploma tecnico equivalente.

Almeno 4-5 anni di esperienza nella gestione di cantieri per sottostazioni elettriche AT / infrastrutture energetiche.

Esperienza nella gestione di contractor e attività multidisciplinari di cantiere.

Conoscenza delle normative HSE e sicurezza nei cantieri industriali.

Capacità di coordinamento operativo e gestione delle priorità.

Buona conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 50.000 €.

La posizione è inquadrata nell ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità rappresenti un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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