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Mechanical Construction Manager
Job Description & How to Apply Below
Responsabile della costruzione meccanica, Milano Mercury è leader europeo nelle soluzioni per l'edilizia.
Progettiamo e gestiamo complessi progetti di ingegneria e costruzione per le aziende leader a livello mondiale. Le nostre soluzioni contribuiscono a fornire tecnologie e innovazioni rivoluzionarie che connettono persone, comunità e imprese, dando loro il potere di realizzare cose straordinarie. La nostra gente ha il coraggio di essere innovativa. La loro determinazione e la loro grande concentrazione ci permettono di ottenere risultati con certezza, ogni volta.
Realizziamo le visioni dei nostri clienti attraverso soluzioni di costruzione all'avanguardia in molteplici settori, tra cui: data center aziendali, tecnologie avanzate e scienze della vita, data center hyperscale e protezione antincendio.
In Mercury, è nostro dovere incoraggiare e supportare i nostri collaboratori affinché realizzino la loro visione di sé stessi. Li mettiamo al centro di tutto ciò che facciamo, offrendo loro opportunità stimolanti per crescere all'interno di un team affiatato e in un ambiente di supporto che permetta loro di esprimere appieno il proprio potenziale.
Principali responsabilità del ruolo:
Partecipa alle sessioni alla lavagna, prendi appunti e contribuisci alla pianificazione e al coordinamento. Comunicare al proprio team/subappaltatori, durante la riunione mattutina, gli elementi annotati sulla lavagna (modifiche di ingressi/uscite, nuove zone di esclusione, eventuali tendenze/incidenti).
Sii responsabile dei lavori in corso e dei lavoratori sotto la tua direzione e il tuo controllo
Garantire che tutti i lavoratori sotto la loro direzione e controllo siano competenti per svolgere il compito assegnato senza rischi
Collaborare con il subappaltatore in merito alle norme e alle politiche specifiche del cantiere.
Recatevi sul cantiere assegnato in materia di salute, sicurezza e ambiente (EHS) e verificate le valutazioni dei rischi e delle procedure di intervento (RAMS) del subappaltatore. I subappaltatori devono sottoporre la documentazione al responsabile EHS e Mercury per l'approvazione. Nessun lavoro può iniziare senza un RAMS approvato
Assicurarsi che tutti i membri dell'equipaggio siano stati sottoposti a un processo di inserimento e abbiano ricevuto una formazione adeguata per iniziare a lavorare in loco.
Assicurati che tutti i permessi di lavoro siano in regola e che la tua squadra sappia dove sono custoditi.
Assicurarsi che le procedure operative standard (SOP) e i protocolli di valutazione dei rischi (RAMS) siano comunicati ai lavoratori e che l'equipaggio li abbia firmati.
Fornire indicazioni su come svolgere un compito in modo sicuro.
Fornire istruzioni ai propri equipaggi per garantire che completino l'attività in sicurezza, in conformità con le procedure operative standard (SOP/RAMS).
Assicurarsi che un Piano d'Azione Sicuro (SPA) sia completato prima dell'inizio di tutte le attività lavorative: rivederlo, commentarlo, modificarlo e approvarlo prima dell'inizio dei lavori per garantire che le squadre operino in sicurezza. Assicurati che l'accordo di servizio pubblico (SPA) sia redatto in una lingua comprensibile ai lavoratori. Qualora il contenuto dell'accordo di partenariato pubblico-privato (SPA) non sia comprensibile, assicurarsi che venga tradotto per il supervisore.
Assicurarsi che l'attività venga svolta in conformità con l'accordo di sicurezza (SPA) e la valutazione dei rischi (RAMS).
Assicurarsi che l'equipaggio disponga dei dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati per svolgere i propri compiti senza rischi.
Organizza gli attrezzi e l'impianto. Assicurarsi che i moduli GA siano presenti e che le checklist giornaliere siano complete. Implementa l'approccio "Le scale per ultime" di Mercury sul posto di lavoro.
Assicurarsi che i lavoratori dispongano degli strumenti e delle attrezzature corretti per completare il lavoro in sicurezza.
Determinare le esigenze formative in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE) dei membri dell'equipaggio e consigliare la direzione su eventuali corsi di formazione necessari.
Correggere i problemi sul…
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