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Solar Procurement Specialist

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: LHH
Full Time position
Listed on 2026-08-21
Job specializations:
  • Energy/Power Generation
    Renewable Energy, Energy & Solar Sales, Wind Energy
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 70000 EUR Yearly EUR 60000.00 70000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Per società cliente, EPC attiva nel settoe del fotovoltaico e battery-storage, con sede a Milano città, siamo alla ricerca di una figura di un Senior Buyer e/o Procurement Specialist su impianti PV/BESS utility-scale greenfield a terra.

Responsabilità

Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento in linea con i requisiti del progetto e gli obiettivi aziendali;

Identificare, valutare e pre-qualificare potenziali fornitori e venditori per vari componenti e servizi relativi a progetti solari scala utility (ad esempio, moduli fotovoltaici, inverter, inseguitori, sottostazioni, cavi, componenti BoS, servizi di installazione);

Preparare ed emettere richieste di offerta (RDA/RFQ), richieste di offerta (RDO/RFP);

Analizzare le proposte dei fornitori, negoziare prezzi, termini e condizioni e selezionare i fornitori.

Profilo Laurea in ingegneria (elettrica, meccanica, industriale), amministrazione aziendale, gestione della catena di fornitura o un settore correlato;

Forte conoscenza delle specifiche tecniche e dei componenti degli impianti solari fotovoltaici;

Esperienza come Buyer o Procurement, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili, in particolare con progetti solari scala utility;

Inglese avanzato e/o fluente.

La conoscenza di altre tecnologie come BESS ed eolico sarà considerata un plus.

Si offre: CCNL Terziario - Livello 2°/1° - RAL € + MBO 10% + Ticket Restaurant €8«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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