Structural Engineer

Chi siamo:
RICAM GROUP è una società di ingegneria italiana che vanta oltre 50 anni di storia. Ci siamo evoluti da storico studio di ingegneria a società multidisciplinare all'avanguardia, posizionandoci tra le realtà con il maggior tasso di crescita in Italia nell'ultimo quinquennio. Collaboriamo con leader di settore in molteplici ambiti di business, creando soluzioni tecniche su misura e ad alto impatto tecnologico.

Il nostro approccio è definito "Ingegneria Sartoriale": creiamo soluzioni tailor-made ad alto valore tecnico. Siamo una realtà in forte espansione, dinamica e orientata all'innovazione, con un team giovane e ambizioso.

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

Per sostenere il nostro percorso di crescita e rafforzare il nostro Team Engineering, selezioniamo:

STRUCTURAL ENGINEER

Ruolo:
In qualità di  Structural Engineer , entrerai a far parte del nostro cuore tecnico, collaborando attivamente alla progettazione e al calcolo di strutture civili e industriali. Lavorerai all'interno di team multidisciplinari, supportando lo sviluppo dei progetti dallo studio concettuale fino alla redazione degli esecutivi, con un focus particolare sulla qualità tecnica e il rispetto delle normative vigenti.
Le tue principali attività saranno:
Eseguire attività di  modellazione strutturale , dimensionamento e verifica di elementi in cemento armato e carpenteria metallica.
Redigere  relazioni di calcolo , computi metrici estimativi e specifiche tecniche di progetto.
Supportare i Senior Engineer nella gestione dei rapporti con gli stakeholder e nella preparazione della documentazione per le gare d'appalto.
Collaborare con i disegnatori e i progettisti BIM per la corretta trasposizione dei calcoli nei modelli grafici.
Monitorare l’avanzamento tecnico delle proprie attività nel rispetto del cronoprogramma e dei target di progetto.
Interfacciarsi con i dipartimenti interni (Construction, Sales) per garantire la coerenza tra la progettazione e la fase realizzativa in cantiere.

Riporto gerarchico:  Head of Engineering
Relazioni funzionali interne:  Colleghi delle aree Engineering, Construction, Sales
Relazioni funzionali esterne:  Clienti

Hard

Skills:

Laurea in Ingegneria Civile / Edile (indirizzo strutturale).
Esperienza pregressa di  almeno 2 anni  nella progettazione strutturale.
Conoscenza dei principali software di calcolo (es.  Midas, Sismicad, Aztec  o similari).
Buona padronanza di AutoCAD e preferibilmente di strumenti BIM (Revit).
Conoscenza della normativa tecnica nazionale (NTC 2018) ed Eurocodici.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills:

Forte motivazione alla crescita professionale e curiosità tecnica.
Capacità di lavorare in team e spirito di collaborazione.
Precisione, attenzione ai dettagli e metodo nell'organizzazione del lavoro.
Attitudine al problem solving e flessibilità operativa.

Cosa offriamo:
Inserimento diretto in una Realtà solida e riconosciuta nel settore dell'Ingegneria, in continua espansione e orientata all'innovazione.
Ambiente di lavoro giovane, dinamico e altamente collaborativo, dove il contributo di ogni membro è valorizzato.
Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza, premi al raggiungimento degli obiettivi e opportunità di crescita economica e professionale.
Formazione continua e percorsi di crescita on-the-job, affiancato da colleghi esperti, per sviluppare competenze altamente specialistiche.

Elementi Contrattuali:
▪Sede di lavoro:  Grumello del Monte (BG).
▪Orario di lavoro:  Full-Time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.30.
▪Tipologia contrattuale:  Valutiamo positivamente sia un contratto alle dipendenze (assunzione diretta, Tempo Indeterminato), sia contratti di collaborazione P.IVA.
▪Pacchetto retributivo:  Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui e dal confronto con il profilo, l’esperienza e la preparazione dei candidati che concorreranno alla posizione. A titolo indicativo, i parametri di riferimento prevedono:
RAL tra i 30K e i 40K per profili in crescita, con seniority inferiore, caratterizzati da un alto potenziale e da un ampio margine di sviluppo…