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Cybersecurity Engineer

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Altro
Full Time position
Listed on 2026-07-15
Job specializations:
  • Engineering
    Cybersecurity, Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35057 - 57475 EUR Yearly EUR 35057.00 57475.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
In  Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Il tuo ruolo
Come  Cybersecurity Engineer  in Capgemini Engineering, entrerai a far parte del nostro Cybersecurity Expertise Center, contribuendo attivamente alla realizzazione di progetti in ambito sicurezza e supportando il team nella delivery dei progetti per i nostri clienti.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Supporto operativo alle attività di cybersecurity (es. penetration testing), collaborando con team multidisciplinari per garantire l’implementazione delle soluzioni in linea con gli standard aziendali.

Analisi tecniche relative alla sicurezza dei sistemi e delle architetture, contribuendo alla definizione dei requisiti di cybersecurity.

Redazione dei deliverable di progetto, inclusi documenti di analisi TARA, report di penetration testing e security assessment.

Supporto alla pianificazione delle attività di cybersecurity, in coerenza con i processi di governance e le best practice aziendali.

Monitoraggio dello stato della sicurezza nei progetti assegnati, con produzione di report tecnici e sintesi per il team interno.

Le tue caratteristiche

Esperienza in ambito cybersecurity.

Buona conoscenza degli standard di riferimento (es. ISO 21434, UNECE R155, NIST).

Buone capacità comunicative e relazionali.

Lingua italiana: ottimo livello, sia scritto che parlato.

Ottimo livello di inglese.

Nice to have: aver conseguito certificazioni in ambito Sicurezza (es. CompTIA Security+).

Le opportunità disponibili coprono una vasta gamma di settori: dall'Automotive all'Aerospazio & Difesa, dalle Telecomunicazioni al Digital Manufacturing.

Perché ti piacereà lavorare con noi

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;

Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Entrerai in una community globale di esperti Cyber, lavorando su progetti ad alta criticità e tecnologie all’avanguardia (SOC, IAM, Cloud Security, Threat Intelligence), con accesso al Cybersecurity Campus e a percorsi di certificazione che ti permetteranno di crescere come specialista, advisor o futuro leader della sicurezza.

Sede :
Roma e Milano.

Tipo di contratto : contratto a tempo indeterminato.

Mansione :
Junior/Middle/Senior Cybersecurity Engineer.

Inquadramento : CCNL Commercio – 3°, 2° o 1° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL) :

da € 27.746 a € 30.825 per un 3° livello

da € 31.720 a € 40.150 per un 2° livello

da € 35.057 a € 57.475 per un 1° livello

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel…
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