Financial IFRSreporting senior analyst P&C

Position: Financial IFRS17 reporting senior analyst P&C
Per la nostra sede di Milano o Roma, siamo alla ricerca di un/una Financial IFRS
17 reporting senior analyst P&CAll’interno della Direzione Finance la risorsa selezionata lavorerà nell’ufficio P&C Business Analysis come Financial IFRS
17 reporting senior analyst p&c.Il/la candidato/a si occuperà sia di attività di reporting e analisi della profittabilità delle linee di business, sia del set up e l'implementazione delle attività di forecast/piani e reporting mensile derivanti dall'adozione di nuovi tool gestionali.

Sarà considerato un plus l'esperienza pregressa nel campo assicurativo nell'area pianificazione e controllo.

Costituisce plus la conoscenza dello strumento ANAPLAN.Principali attività:

Monitoraggio mensile dei KPI aziendali con analisi scostamenti vs anno precedente e Budget Analisi trimestrale dei risultati delle compagnie danni

Proiezioni di budget annuale piani pluriennali per le compagnie danni con IFRS
17 Gaap Reporting per l'alta direzione

Set up e implementazione reportistica IFRS 17

Qualifications:

Laurea  Esperienza di almeno 3/5 anni  Conoscenza dei principi contabili internazionali con focus particolare alle tematiche assicurative (IFRS
17)
Capacità di analisi dei dati Ottima conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza degli strumenti Office Skill Relazionali:

Capacità di lavorare in team Fronteggiare la pressione e le difficoltà

Orientamento al risultato

Modalità di lavoro: ibrida

Clicca "candidati" per consultare l’annuncio completo di tutte le informazioni e per finalizzare la candidatura. L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza professionale del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo.

Il nostro

Purpose:

Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & WellbeingAXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio:

Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars:
Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!