Un​/une technicien; ne en Urbanisme; Position Nationale

Un/une technicien(ne) en Urbanisme (Position Nationale)
Le/la Technicien(ne) en Urbanisme travaillera sous la responsabilité du coordonnateur de projet et aura pour objectif de contribuer à l'amélioration de la planification urbaine et environnementale dans les activités du projet.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec divers acteurs et équipes pour réaliser des analyses, définir des priorités, et soutenir la mise en œuvre de solutions durables.

Responsabilités

Aide à l'activation et à l'organisation d'un comité interdisciplinaire formé de techniciens municipaux d'entités impliquées dans le domaine de la planification urbaine et environnementale

Réaliser des analyses urbaines et environnementales avec des programmes spécifiques et à travers des visites communautaires, des analyses foncières, des entretiens, des questionnaires et des groupes de discussion

Analyse de la vulnérabilité économique, sociale, environnementale et urbaine de la ville

Définition par un processus participatif communautaire des priorités économiques, sociales, environnementales et urbaines de la ville

Analyse des prévisions de croissance urbaine, sociale et économique de la ville et définition de scénarios futurs

Organiser des séminaires sur les questions urbaines au niveau de la ville

Réalisation de dessins techniques sur la création d'infrastructures urbaines

Organisation de formations pour les techniciens municipaux sur les thèmes de la résilience urbaine et de la durabilité environnementale

Création de plans d'urbanisme au niveau du quartier ou de la ville

Coordination des processus participatifs communautaires dans la définition d'un agenda politique municipal

Suivi du projet et des activités

Coordination du travail de terrain par les techniciens sociaux

Saisie des rapports mensuels

Qualifications et connaissances

Nationalité Congolaise

Diplôme en planification physique et architecture, génie de l'environnement et facultés similaires

Une expérience professionnelle dans l'exercice de fonctions similaires, de préférence dans une ONGI, est un avantage

Connaissance du droit de l'ordre territorial du pays, de l'analyse urbaine et environnementale, du droit des migrants

Connaissance du concept de résilience urbaine et de durabilité environnementale, villes vertes

Connaissance de la loi et des principaux instruments/méthodologies utilisés dans un plan d'urbanisme

Connaissance de la construction et de la mise en œuvre d'infrastructures publiques telles que des hôpitaux, des écoles ou des fossés de drainage

Connaissance des processus participatifs communautaires

Connaissance des packages GIs (Système d'Information Géographique), Autocad, Photoshop, Adobe Illustration

Compétences requises

Expérience dans le suivi d'un projet

Capacité à travailler dans une équipe internationale

Bonnes compétences informatiques du point de vue de l'utilisateur pour les applications générales (MS-Office, E-mail, Internet, KOBO)

Capacité à travailler de manière autonome et proactive

Capacité démontrée à travailler efficacement avec un éventail de parties prenantes, notamment des représentants du gouvernement, des organisations communautaires, des donateurs et d'autres parties prenantes

Honnêteté et capacité à travailler sous pression

Souci du détail et respect des délais

Esprit d'équipe, avec de bonnes capacités relationnelles et de communication

Disponibilité immédiate

Identification aux principes et valeurs méthodologiques d'AVSI.

* AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusivité et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances indépendamment du sexe, de l’âge, de l’ethnie, de la nationalité, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, des convictions religieuses, du handicap et de l’appartenance à des catégories protégées.

** AVSI se réserve le droit de demander aux employeurs précédents des informations concernant d’éventuels différends, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de solliciter la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, aux fins d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, y compris des enfants et des adultes.

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