Analytics Leader

Position: Total Reward & People Analytics Leader
Manpower Professional, divisione del Gruppo con focus sulla Ricerca e Selezione di profili Middle Management, ricerca per multinazionale di consulenza e servizi, una figura di Total Reward &amp, People Analytics Leader da inserire nel team HR a diretto riporto del Senior P&amp, C Partner e Head of Reward della legal entity italiana. Lo scopo del ruolo è quello di gestire il processo di costruzione e monitoraggio del costo del lavoro, le politiche retributive aziendali e contribuire alla loro definizione, nonché di gestire il sistema informativo HR e la relativa reportistica.

Principali attivit e responsabilit :
Gestione del processo di budgeting e forecasting del costo del lavoro Gestione e supporto nella definizione della politica retributiva aziendale e del ciclo annuale di salary review Gestione e supporto nella definizione dei sistemi di retribuzione variabile Gestione dei benefit, definizione e partecipazione a progetti di rewarding Analisi di benchmark retributivi Gestione della comunicazione e della formazione relativa ai processi retributivi Collaborazione con i P&amp, C Partner a supporto delle tematiche di Total Reward: supporto nella comunicazione e nei training relativi ai processi retributivi e all'applicazione dei benefit (e.g. Welfare) Gestione della reportistica legata ai principali People Metrics e analisi degli stessi

Requisiti: Esperienza di almeno 4 anni nella gestione e implementazione di politiche retributive e benefits e in ruoli similari. Conoscenza del costo del lavoro e dimestichezza con attivit di budgeting, forecasting, reconciliation Conoscenza della normativa contributiva e fiscale applicabile al rapporto di lavoro Analisi organizzativa e pesatura posizioni Competenze nel Project Management Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point) e dimestichezza in attivit di analytics/estrapolazione dati da gestionale (e relativa reportistica) Buona conoscenza della lingua Inglese Capacit di elaborazione piani di reward coerenti con obiettivi e logiche di business Efficacia Comunicativa Orientamento al cliente Problem solving Approccio analitico Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio RAL compresa nel range € 40.000 - 50.000 + Ticket Restaurant, Bonus performance e Welfare Lavoro ibrido, sede Milano centro vetrinabakeca