SAP HCM​/SuccessFactors - HR Transformation

Position: SAP HCM / SuccessFactors - HR Transformation
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

SAP HCM/Success Factors – HR Transformation
Ricerchiamo un Senior Consultant con solida esperienza in progetti di trasformazione dei processi HR, supporto alle funzioni Core HR e implementazione di soluzioni SAP HCM e/o SAP Success Factors. La risorsa collaborerà strettamente con i team HR e IT, contribuendo alla definizione del modello target, alla digitalizzazione dei processi e alla configurazione delle soluzioni SAP.

L'opportunità e le tue responsabilità
Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target, in ottica di ottimizzazione ed efficienza.

Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR, in coerenza con le esigenze di business.
Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP Success Factors.
Facilitare workshop con stakeholder HR e IT.
Assicurare qualità del delivery e gestione del change management.
Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4

HANA, incluse attività di analisi, readiness assessment e conversione.

Chi stiamo cercando? Persone con
Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM:
Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.
Esperienza su SAP Success Factors considerata una vantaggio distintivo.
Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation, redesign dei processi e digital HR.
Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4

HANA.
Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

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