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Human Resources Assistant Intern

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: EXTRO HOTELS
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-09-28
Job specializations:
  • HR/Recruitment
    Business Internship, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Il Gruppo  Extro Hotels  è alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team HR per ampliamento del Team con un iniziale periodo di stage.

Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto nella ricerca, selezione e inserimento di collaboratori e tirocinanti (inclusi screening di profili e curriculum, job posting e contatti con scuole e università)

• Supporto alla gestione del ciclo completo delle paghe utilizzando software Zucchetti

• Accoglienza dei nuovi ingressi e gestione delle pratiche amministrative

• Supporto all’organizzazione di corsi di formazione e iniziative di sviluppo professionale

• Aggiornamento della reportistica HR

• Assistenza nelle attività quotidiane del dipartimento HR

Qualità e competenze desiderate:

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane

• Interesse per il settore HR e motivazione ad apprendere

• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office

• Ottime capacità relazionali e comunicative

• Attitudine proattiva, entusiasmo e attenzione ai dettagli

• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese

Sede di lavoro:
Milano
Cosa Offriamo:
Contratto:
Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
Compensation: stage extracurriculare con indennità di 750 euro lordi/mese
Possibilità di crescita e sviluppo all’interno del gruppo

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. xpavfwm
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. L'informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
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