Stage in HR Administration

Ruolo:
In ottica di potenziamento del  Team Risorse Umane , cerchiamo un
* HR Administration  che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR.
Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’opportunità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Attività:
Amministrazione del Personale :  supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
Predisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;
Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori;
Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR;
Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative;
Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe;
Reporting e Processi HR :  aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR;
Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze;
Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR;
Supporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR.

Chi cerchiamo:
Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
Interesse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio;
Buone capacità xpavfwm organizzative e predisposizione al lavoro in team;
Proattività, curiosità e voglia di apprendere;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:
Percorso formativo trasversale nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale;
Immersione in un contesto dinamico e prestigioso nel settore fashion luxury;
Affiancamento costante da parte di figure senior;
Prospettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori;
Stage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo;
Indennità di stage di €850 netti al mese + Ticket Restaurant da €9,50;