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La nostra proposta:
Per un nostro cliente siamo alla ricerca di un
* Cloud Security Engineer – Azure.
La risorsa opererà principalmente in ambito Cloud Security su piattaforma Microsoft Azure, occupandosi della progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni di sicurezza. In particolare, sarà coinvolta nella configurazione e gestione di componenti di sicurezza di rete (Azure Firewall, sistemi di IDS/IPS), nella definizione di policy di sicurezza e nel monitoraggio degli eventi, garantendo protezione, compliance e resilienza degli ambienti.
La risorsa collaborerà inoltre con i team infrastrutturali e applicativi per l’integrazione delle soluzioni di sicurezza all’interno delle architetture cloud, supportando le fasi di design e evoluzione delle piattaforme.
Requisiti principali:
Esperienza consolidata nella gestione della sicurezza in ambienti Microsoft Azure
Esperienza comprovata su Azure Firewall (configurazione, gestione policy, troubleshooting)
Conoscenza di sistemi di Network Security, inclusi IDS/IPS (IDPS)
Competenze di networking (routing, subnetting, VPN, sicurezza di rete) in contesti cloud
Esperienza nella definizione e implementazione di architetture sicure su Azure
Conoscenza dei principali modelli di sicurezza cloud e delle best practice (Zero Trust, security by design)
Competenze gradite:
Esperienza in contesti di Operation e gestione incidenti di sicurezza
Conoscenza di piattaforme ibride/multicloud
Esperienza o familiarità con soluzioni Nutanix Cloud (NC2)
Conoscenza di Cohesity
Competenze su database PostgreSQL
Esperienza con Kubernetes (preferibilmente Rancher)
Certificazioni in ambito Azure (in particolare security-oriented, es. AZ-500)
Modalità Operativa:
Le attività saranno gestite in modalità ibrida con 2 giorni in presenza sulla sede cliente a Milano, dal lunedì al venerdì 09.00 - 18.00.
Compensation&Benefit :
La proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidat
* RAL (35.000 - 45.000) + ticket restaurant da 5 Euro.
Iter di Selezione: più sintetico:
Il percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.
Aubay - Diamo luce alle tue idee.
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