Payroll Functional Analyst

Chi siamo
Per importante azienda operante nel settore  Information & Communication Technology , siamo alla ricerca di una figura di  Functional Analyst HR/Payroll  da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga.
La risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio.

Principali responsabilità
Analizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative.
Collaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali.
Supportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati.
Eseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe.
Redigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto.
Pianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione.
Predisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo.
Collaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.
Supportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll.

Requisiti
Laurea in materie STEM
Esperienza di 3–5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll.
Conoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe.
Buona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati.
Ottima conoscenza di Excel.
Capacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio.
Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder.
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi.

Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll.
Esperienza su piattaforme HR/payroll complesse.
Conoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti.
Familiarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie.

Cosa offriamo
Inserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita.
Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo.
Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
Ambiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze.
Modalità di lavoro ibrida.
Ticket restaurant.
Welfare aziendale e convenzioni dedicate.
Concrete opportunità di crescita professionale.

Altre informazioni
Sede di lavoro:  Milano
Modalità di lavoro:  Ibrida
Orario di lavoro:  Full Time (Lunedì – Venerdì)