Agile Coach – Business Agility

Position: AGILE COACH – BUSINESS AGILITY
Per un importante progetto in ambito Business Agility di un cliente, siamo alla ricerca di un/una  Agile Coach  con esperienza consolidata nell'accompagnamento di team e organizzazioni nei percorsi di trasformazione Agile.
La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare team, Tribe, manager e stakeholder, promuovendo una cultura orientata al valore, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Di cosa ti occuperai   Supportare manager, Tribe Lead e team attraverso attività di coaching e mentoring.
Facilitare l'adozione e il miglioramento delle metodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS).
Supportare la definizione di OKR e l'allineamento tra strategia aziendale e obiettivi operativi.
Facilitare la gestione del portfolio delle iniziative, delle priorità e delle dipendenze tra team.
Monitorare metriche di flusso e di outcome (Lead Time, Cycle Time, Throughput, WIP).
Promuovere il miglioramento continuo attraverso workshop, retrospettive e momenti di ispezione e adattamento.
Supportare Product Owner e stakeholder nella gestione del backlog e nella prioritizzazione delle attività.
Favorire la collaborazione tra Business Agility e Service Design, integrando le attività di Discovery e Delivery.
Accompagnare team con diversi livelli di maturità Agile, anche in contesti ibridi Agile/Waterfall.
Requisiti obbligatori   Laurea (è necessario indicare nel CV titolo e livello di studio).
Almeno  7 anni di esperienza lavorativa complessiva .
Almeno  3 anni consecutivi di esperienza nel ruolo di Agile Coach .
Esperienza concreta in ambito Business Agility e trasformazione organizzativa.
Italiano fluente.
Disponibilità a lavorare full-time.
Disponibilità a garantire la presenza presso la sede cliente di Milano per almeno il 30% del tempo.
Residenza o disponibilità a operare dall'Italia.
Requisiti preferenziali   Certificazione PSM II.
Certificazioni Agile Coach e altre certificazioni Agile.
Esperienza con framework Scrum, Kanban, SAFe e LeSS.
Esperienza nella gestione di contesti organizzativi complessi e multi-team.
Capacità di coaching a livello manageriale e di leadership.