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Job Description & How to Apply Below
I driver del nostro successo sono la continua ricerca delle modalità più sostenibile e l'attenzione al servizio che offriamo ai nostri clienti.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Chi cerchiamo?
Per ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel reparto Distribuzione/LTL, presso la nostra sede di Guardamiglio.
Principali responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
Inserimento e gestione dei viaggi all'interno del gestionale trasporti (TMS)
Invio dei mandati di trasporto ai vettori (fornitori esterni)
Monitoraggio dello stato dei trasporti (tracking e gestione delle anomalie)
Verifica della documentazione di trasporto (DDT, CMR, ecc.)
Richiesta, raccolta e inserimento delle prove di consegna (POD)
Gestione delle comunicazioni con sub-vettori e corrispondenti regionali
Supporto alle attività di pianificazione operativa
Attività trasversali
Controllo della correttezza dei dati inseriti a sistema
Aggiornamento costante delle informazioni relative ai viaggi
Supporto alle attività amministrative (pre-fatturazione e controllo dei costi di trasporto)
Utilizzo di piattaforme di carico/scarico e borse noli
Gestione delle emergenze operative (ritardi, imprevisti, mancate consegne)
Requisiti
Diploma o laurea (preferibilmente in ambito logistico o economico)
Interesse per il settore dei trasporti e della logistica xpavfwm
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
Precisione, organizzazione e capacità di lavorare sotto pressione
Buone doti comunicative e relazionali
Attitudine al problem solving
Cosa offriamo
Inserimento in un ambiente giovane, dinamico e in forte crescita
Percorso di formazione strutturato
Concrete opportunità di crescita professionale
I candidati dovranno inviare dettagliato C.V. con l'esplicito consenso al trattamento dei dati personali (artt. 7 e 13
D.lgs. 196/03).
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