Capo Turno Piega-Incolla

Lavoropiù S.p.A., per conto di una storica realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di packaging secondario per l’industria farmaceutica, ricerca una figura di:
Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
Capo Turno Piega-Incolla

Attività
Coordinamento delle attività produttive e del personale durante il turno
Organizzazione delle risorse sulle diverse linee in funzione delle priorità produttive
Supervisione degli avviamenti, dei cambi formato e delle lavorazioni più complesse
Supporto ai macchinisti nella gestione delle problematiche tecniche e dei fermi macchina
Monitoraggio dell’avanzamento della produzione, della produttività e degli scarti
Gestione delle criticità e coordinamento con Manutenzione, Qualità e Capo Reparto
Verifica del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali
Controllo della corretta compilazione della documentazione di produzione
Gestione del passaggio di consegne tra i turni

Requisiti
Esperienza consolidata come Macchinista Piega-Incolla in ambito cartotecnico
Conoscenza delle macchine automatiche piega-incolla, preferibilmente Bobst
Esperienza nell’utilizzo di impianti HHS, colla a freddo, sistemi anti-frammischiamento e telecamere Accubraille
Autonomia nell’esecuzione di attrezzaggi, avviamenti, cambi formato e regolazioni meccaniche
Esperienza nel coordinamento operativo di personale di produzione
Buona conoscenza dei materiali e delle lavorazioni cartotecniche
Capacità di leggere schede tecniche e documentazione di produzione
Buona capacità di gestione delle priorità e delle problematiche produttive

Orario di lavoro
Da lunedì a venerdì su due turni: 06:00 – 13:30 e 13:30 – 21:00

Tipologia contrattuale
Inserimento a tempo indeterminato
CCNL Chimico-Farmaceutico, livello B3
RAL compresa tra € 40.000   e   €45.000  , buoni pasto €7,00 e welfare aziendale €950

(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del

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