Job Description & How to Apply Below
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre ai lavoratori temporanei un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.
La nostra storia
Iziwork viene fondata nel Settembre 2018 a Parigi e in soli 18 mesi è diventata la piattaforma digitale leader del settore per il lavoro temporaneo in Francia, con un raddoppio del fatturato ogni 2 mesi! In soli 3 anni, iziwork ha raggiunto importanti traguardi, supportati da una raccolta di capitale di oltre 70 M €.A due anni dal nostro lancio in Italia, questi sono i nostri numeri: un team di oltre 120 persone in continua crescita, 9 Hub regionali, e più di 600.000 lavoratori iscritti alla nostra piattaforma e un run rate di oltre 70 M di fatturato.
Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro temporaneo con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori.
Sales Development Representativee Coordinator Per il nostro Headquarter di Milano, stiamo cercando un
* Sales Development Representative Coordinator per guidare e supportare il team Sales Development Representative, con l’obiettivo di ottimizzare le attività di lead generation e potenziare la performance commerciale dell’ questo ruolo avrai la responsabilità di coordinare Il team SDR e di garantire il corretto andamento delle attività di business development, in stretta collaborazione con il dipartimento Sales e con gli HUB territoriali.
Sarà una posizione chiave per la crescita del team e per l’evoluzione dei nostri processi commerciali, in un contesto dinamico, digitale e in forte espansione.
Responsabilità principali:
- Gestione del team SDR, monitorando KPI e performance individuali
- Conduzione di colloqui e onboarding dei nuovi membri del team.
- Pianificazione e assegnazione di account, liste e punti in collaborazione con i responsabili commerciali-Organizzazione di 1:1 periodici per monitorare mood, risultati e sviluppo professionale-Coordinamento dei momenti di check-in, update e check-out del team-Formazione continua su attività di cold calling, utilizzo di Salesforce e best practice commerciali-Monitoraggio quotidiano di KPI, volumi di chiamate e meeting presi-Supporto ai Sales Account nelle attività di sviluppo clienti-Creazione e aggiornamento di reportistica commerciale e analisi dati-Utilizzo dei tools aziendaliRequisiti
- Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di coordinamento di team sales/SDR-Attitudine alla leadership e forte orientamento al risultato-Ottime capacità relazionali e organizzative-Dimestichezza con strumenti digitali e CRM (preferibilmente Salesforce)-Spirito di iniziativa e approccio “game changer”——
- -Capacità di lavorare in team e di trasmettere motivazione-Laurea in discipline economiche, umanistiche o comunicazione
Cosa offriamo
La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.
-Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva e dimostrata esperienza del candidato;
-Variabile legato alraggiungimento degli obiettivi trimestrali-Welfare aziendale e smart working;
-Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart workingizi birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!)-Uffici pet-friendly
Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante fanno parte del nostro mindset.
Sede di lavoro: HQ Milano, zona Dateo Iziwork S.P.A. è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77
- D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. prot. n° 0012 - SG del 10/02/2022
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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