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Sviluppatore Android

Job in 20121, Milan, Lombardia, Italy
Listing for: Softwave Soluzioni & Tecnologie S.r.l.
Full Time position
Listed on 2026-01-09
Job specializations:
  • Software Development
    Android Developer, Full Stack Developer, App Developer - Mobile/Web
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 28000 - 35000 EUR Yearly EUR 28000.00 35000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Softwave Soluzioni & Tecnologie Srl , con le sue sedi di Roma e Milano, opera da oltre 20 anni sul territorio nazionale. La consulenza in ambito IT è il nostro core business. Lavoriamo con primarie realtà nazionali ed internazionali che consentono ai nostri collaboratori di maturare significative esperienze in contesti strutturati, dinamici ed incentrati all’innovazione.

ANDROID DEVELOPER

Se sei alla ricerca di un ambiente dove condividere e valorizzare le tue idee ed esprimere al meglio la tua passione per la programmazione mobile, il buon codice e lo sviluppo Android questa è la nostra proposta!

Per importanti progetti presso primarie realtà del panorama IT con sede nella città di  Milano o Torino , ma con la possibilità di svolgere l’attività anche  in smart working ibrido .

Potrai confrontarti su progetti di sviluppo mobile nativo con l'utilizzo di  Kotlin  in un contesto dinamico e giovane, ma strutturato. Potrai lavorare in team secondo le metodologie Agile/Scrum.

Skills:

Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo Android nativo
Conoscenza di  Kotlin
Buona conoscenza del desing pattern  MVVM  e della    Clean Architecture
Conoscenza delle  Kotlin Coroutines
Conoscenza di  Jetpack compose
Esperienza nella Dependency Injection ( Dagger e Hilt
Salvataggio dei dati in locale ( Room )

Offriamo:
Contratto a tempo indeterminato; range di RAL: 28-35K
Assicurazione Sanitaria Integrativa ed Infortunistica
Premi e bonus in base alla seniority e al raggiungimento di obiettivi professionali
Possibilità di crescita professionale e formazione

È necessario indicare l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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