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Developer​/Frontend​/Backend​/Fullstack - Cateorie Protette legge

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Grafton Recruitment
Full Time position
Listed on 2026-06-02
Job specializations:
  • Software Development
    Front End Developer, Full Stack Developer
Job Description & How to Apply Below
Position: Developer/Frontend/Backend/Fullstack - Cateorie Protette art.1 legge 68/99
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente figure di Developer/Frontend/Backend/Fullstack - appartenenti alle categorie protette art.
1 legge 68/99, su Milano   Sede di lavoro:
Milano
Orario: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario d'ufficio 09:00 - 18:00, 1 giorno a settimana di presenza
Si offre: contratto a tempo iniziale indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità, buoni pasto giornalieri da 7€ al giorno, RAL orientativa di 35K, welfare aziendale, premi produzione
Responsabilità principali
Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend e frontend.
Creazione di interfacce utente moderne con React, TypeScript e CSS.
Utilizzo di SQL (MySQL) per la gestione dei dati.
Linguaggi di programmazione
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette art.
1 legge 68/99
Diploma Tecnico, Laurea in Informatica, Ingegneria o esperienza equivalente.
Esperienza pregressa in ruoli similari può costituire requisito preferenziale
Disponibilità immediata sulle città di Bologna o sull'Emilia Romagna
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del

D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo  (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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