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Middle Java Developer

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: NEVERHACK Italy
Full Time position
Listed on 2026-06-11
Job specializations:
  • Software Development
    Java Developer, Full Stack Developer, Backend Developer, Front End Developer
Job Description & How to Apply Below
Who we are   NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti, che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA:
Passione per la tecnologia
Voglia di affrontare le sfide
Apprendimento continuo
Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani
Siamo alla ricerca di 2 Middle Java Developer
Cosa farai:
Sviluppo e manutenzione di applicazioni Java basate su Spring Boot.
Supporto allo sviluppo di servizi REST.
Supporto alle attività di deployment su JBoss EAP/Wild Fly.
Sviluppo e manutenzione di componenti frontend Angular.
Interazione con database Oracle per attività di sviluppo e manutenzione.
Analisi e risoluzione di anomalie applicative.
Collaborazione con il team di sviluppo nelle attività progettuali ed evolutive.
Requisiti
Diploma o Laurea in discipline Informatiche.
Esperienza 3-6 anni nello sviluppo Java.
Conoscenza di Java e Spring Boot.
Conoscenza base di JBoss EAP/Wild Fly.
Conoscenza di Oracle Database e SQL.
Conoscenza di Angular e TypeScript.
Familiarità con Git e Maven.
Buone capacità di problem solving e lavoro in team.
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi.
Modalità di lavoro ibrida, 3 volte in presenza.
RAL compresa tra 33-40k, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro:
Castiglione delle Stiviere (MN)
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.
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