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Junior Full Stack Developer

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: Linkedin
Full Time position
Listed on 2026-06-23
Job specializations:
  • Software Development
    Angular Developer, Full Stack Developer, Java Developer, Front End Developer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 24400 - 25500 EUR Yearly EUR 24400.00 25500.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Sviluppatore Full Stack Java / Angular - Junior
Per un importante progetto nel settore trasporti, siamo alla ricerca di uno  Sviluppatore Full Stack Java / Angular  da inserire all'interno di un team strutturato e dinamico.

Competenze richieste
Ottima conoscenza di  Java
Esperienza nello sviluppo frontend con  Angular
Conoscenza e utilizzo di  JBoss
Esperienza nella gestione e interrogazione di database  Oracle
Capacità di lavorare in contesti enterprise e su applicazioni business-critical

Attività principali
Sviluppo e manutenzione di applicazioni web full stack
Analisi tecnica e implementazione di nuove funzionalità
Integrazione con sistemi e database aziendali
Collaborazione con team multidisciplinari in ambiente Agile

Contesto
Il candidato opererà all'interno di progetti innovativi nel  settore trasporti , contribuendo all'evoluzione di piattaforme e servizi strategici.

Sede di lavoro
Castiglione delle Stiviere (MN)

Modalità di lavoro
Ibrida
Richiesta presenza in sede  3 giorni a settimana

Requisiti preferenziali
Esperienza in contesti enterprise
Attitudine al problem solving e al lavoro in team
Autonomia nella gestione delle attività assegnate

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra    24.400€    e    25.500€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Se sei interessato o conosci un professionista in linea con questa opportunità, inviami un messaggio privato o candidati direttamente.

AGAP2 è un equal opportunities employer:  crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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