COBOL Developer

CHI SIAMO:

AGAP2  è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da sette anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

POSIZIONE:  COBOL Developer

Siamo alla ricerca di un  COBOL Developer  da inserire in un team dedicato allo sviluppo e manutenzione di  soluzioni software per il settore finanziario e bancario , con focus su processi di  credito, leasing e gestione finanziaria .

RESPONSABILITÀ:

Sviluppo e manutenzione di applicazioni in COBOL su sistemi finanziari core
Evolutive su piattaforme di credit & lending management
Analisi e risoluzione di anomalie su sistemi legacy aziendali
Supporto tecnico su applicativi mission-critical in ambito bancario/finanziario
Collaborazione con team funzionali per la raccolta e l’analisi dei requisiti
Testing e validazione delle modifiche software
Aggiornamento della documentazione tecnica
Supporto a progetti di integrazione tra sistemi legacy e nuove architetture

REQUISITI:

Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria o affini
Conoscenza (anche base) di  COBOL
Buone capacità analitiche e problem solving
Attitudine al lavoro su sistemi complessi e strutturati
Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)

COSA OFFRIAMO:

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita nel settore fintech
Possibilità di crescita su sistemi enterprise e architetture ibride
Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione

SEDE DI LAVORO:

Milano (full presenza 5 su
5)

RETRIBUZIONE:

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra  28.000€  e  32.000€ . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società .

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 – OUR VALUES:

Crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui ogni persona possa esprimere il proprio valore.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.