Programmatore Cobol
Job Description & How to Apply Below
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Sede :
Milano
Settore :
Banking & Financial Services
Programmatore COBOL AS400 (IBM i) – Settore Bancario/Finanziario | Milano
Per un'importante realtà operante nel settore bancario e finanziario siamo alla ricerca di un Programmatore COBOL AS400 con consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni core business.
Cerchiamo una figura che abbia maturato il proprio percorso professionale in contesti strutturati del settore bancario, finanziario o della rateizzazione/gestione del credito , dove abbia lavorato su applicativi mission critical.
Requisiti indispensabili
Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo COBOL .
Ottima conoscenza dell'ambiente IBM i (AS400) .
Esperienza nell'utilizzo di DB2 .
Buona conoscenza di SQL .
Esperienza nella manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni gestionali.
Capacità di analisi tecnica e risoluzione delle problematiche applicative.
Costituisce requisito preferenziale
Provenienza da società operanti nei settori:
Finanziario
Credito al consumo
Rateizzazione e gestione del credito
Pagamenti digitali (Payments)
Esperienza nella gestione di procedure batch e online in ambiente AS400.
Conoscenza dei principali processi bancari e finanziari.
Autonomia nella gestione delle attività.
Precisione e affidabilità
Capacità di lavorare in team e di confrontarsi con analisti funzionali e stakeholder di business.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 34.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
#J-18808-Ljbffr
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