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Tester Front-end

Job in Milan, Lombardy, Italy
Listing for: agap2 Italia
Full Time position
Listed on 2026-07-21
Job specializations:
  • Software Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 35000 - 40000 EUR Yearly EUR 35000.00 40000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Chi siamo:

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.

Posizione aperta:
Front-End Tester

La nostra azienda partner è alla ricerca di un/una  Front-End Tester  da inserire all’interno del proprio team IT.

Ruolo:

Il  Tester Front-end  è responsabile di garantire la qualità funzionale e la stabilità delle applicazioni web e di sviluppare, estendere e mantenere la suite di  test automatizzati di non regressione  End-to-End, collaborando con Business Analyst, Product Owner, sviluppatori Front-end e stakeholder di progetto.

Requisiti:

Laurea Triennale/Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
Almeno  3 anni di esperienza  in attività di software testing e test automation su applicazioni web enterprise.
Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze tecniche:

Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing.
Esperienza nella progettazione, manutenzione ed esecuzione di Test Case e Test Book.
Esperienza nell'esecuzione di test funzionali e di regressione su applicazioni web enterprise.
Esperienza nella gestione e tracciamento dei difetti mediante Jira o strumenti equivalenti.
Ottima conoscenza di  Playwright  o strumenti simili per l'automazione dei test E2E.
Buona conoscenza di  TypeScript  per lo sviluppo e la manutenzione di test automatizzati.
Conoscenza di  Cucumber  o framework BDD equivalenti.
Esperienza nella validazione di workflow utente complessi e processi business.
Esperienza nell'esecuzione di test cross-browser e responsive.
Conoscenza linee guida WCAG per l’accessibilità.
Utilizzo dei  Browser Developer Tools  per attività di analisi e troubleshooting.
Esperienza nell'esecuzione e manutenzione di suite di regressione automatizzate.
Conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC).
Esperienza nell'utilizzo di CI/CD Pipeline per l'integrazione dei test automatici.
Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git).
Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nell’utilizzo ed integrazione di strumenti e agenti AI per la generazione e manutenzione di test automatici.

Soft skill:

Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Forte attenzione alla qualità tecnica del software.
Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice.
Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti, analisti funzionali e stakeholder.
Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
Predisposizione al lavoro in team.
Orientamento alla qualità, all'affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo.
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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