Tester Backend

CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo  rafforzando e ampliando  il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le  relazioni umane  sono sempre al primo posto

Ruolo
Il  Tester Back-end  è responsabile della qualità delle  componenti di back-end  delle applicazioni enterprise, garantendo la corretta validazione di servizi applicativi, API, integrazioni, basi dati e logiche di business.
Collabora quotidianamente con sviluppatori, architetti software e team di qualità per definire, eseguire e automatizzare test tecnici, di integrazione e di regressione, contribuendo alla prevenzione dei difetti e alla riduzione del rischio applicativo.

Requisiti
Laurea Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
Almeno  3 anni di esperienza  nello sviluppo back-end di applicazioni enterprise Java o nel test unitario e di integrazione dei servizi di back-end
Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze tecniche
Ottima conoscenza dei processi di Software Quality Assurance e Software Testing.
Esperienza nella progettazione ed esecuzione di test funzionali e tecnici.
Ottima conoscenza delle  API REST  e del protocollo HTTP.
Esperienza nell'utilizzo di  Postman ,  Swagger /OpenAPI o strumenti equivalenti.
Esperienza nella validazione dei contratti API e dei flussi di integrazione applicativa.
Ottima conoscenza di  SQL  e dei database relazionali (es. SQL Server).
Esperienza nella validazione dati, analisi query e verifica di stored procedure.
Esperienza nei test di integrazione tra applicazioni, servizi e microservizi.
Capacità di analizzare log applicativi e individuare anomalie tecniche.
Esperienza nella verifica della qualità delle implementazioni back-end.
Esperienza nella definizione e validazione di  Unit Test  e  Integration Test .
Buona conoscenza di Atlassian Jira e Confluence.
Buona conoscenza dei sistemi di versionamento del codice (es. Git).
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza con  JMeter , K6 o altri strumenti di Performance Testing e la conoscenza di strumenti di profiling (es. XRebel).

Responsabilità principali
Definire ed eseguire test di unità e di integrazione sui servizi di back-end.
Verificare API REST, SOAP e microservizi
Definire collezioni di casi di test di regressione ripetibili su API e servizi
Definire ed implementare test automatici sui flussi applicativi di back-end.
Verificare la gestione di errori e casi limite.
Supportare la validazione delle delivery in ambiente di integrazione.
Analizzare log applicativi e database per individuare anomalie.
Supportare attività di performance testing (carico, load & stress, prestazionale).
Gestire e tracciare difetti tramite Atlassian Jira.
Contribuire al miglioramento continuo dei processi QA.

Soft Skill
Ottime capacità analitiche e di problem solving.
Forte attenzione alla qualità tecnica del software.
Capacità di individuare problemi applicativi complessi e relative cause radice.
Capacità di comunicare efficacemente con sviluppatori, architetti e stakeholder.
Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
Predisposizione al lavoro in team.
Orientamento alla qualità, all'affidabilità e alla riduzione del rischio applicativo.
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 38.000 € e 42.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).