Sviluppatore Java Senior​/MI-JAVA

Position: Sviluppatore Java Senior / 2026-155-MI-JAVA
IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo:

Per un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.

Quali sono i requisiti fondamentali?

Laurea triennale o magistrale in discipline STEM

Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software

Ottima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e Gradle

Esperienza nell'analisi e progettazione software con UML

Esperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)

Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitale

Quali sono le attività principali?

Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di framework

Pianificazione delle attività, stima degli effort, coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamento

Analisi funzionale, progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendali

Progettazione concettuale e logica di database Oracle

Supporto di secondo livello e attività di troubleshooting

Sede di lavoro:
Milano

Modalità Operativa: full time e in modalità ibrida (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)

Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato.

Invia il CV in formato europeo a  indicando il codice posizione
-MI-JAVA.

Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del

D.Lgs. 196/2003 come modificato dal

D.Lgs. 101/2018.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 198/2006 e

D.lgs. 216/2003).

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