Software Engineer Apparati Avionici; ELE-OL

Position: Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)
## Software Engineer Apparati Avionici (ELE-OL)
Applylocations:
IT
- Milano
- Nervianotime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition :
R0026769
*
* Job Description:

** Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Software Engineering della  Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer Apparati Avionici per la nostra sede di Nerviano.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Analisi dei requisiti forniti dal cliente;
* utilizzo di sistemi per la modellazione e codifica delle applicazioni software da sviluppare;
* test e integrazione delle applicazioni software real-time sviluppate nel sistema finale.
** Titoli di studio:
*** Laurea magistrale in Ingegneria Informatica / Elettronica.
** Seniority:
*** Junior/Expert: 1-5 anni di esperienza.
** Conoscenze e competenze tecniche:
*** Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici appplicati ad apparati complessi;
* architetture digitali e controlli automatici;
* conoscenza tematiche di Intelligenza Artificiale applicata a sistemi elettronici e di controllo.
** Competenze comportamentali**:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
** Conoscenze linguistiche:
*** Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
** Competenze informatiche
*** Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( C, C++, Python);
* conoscenza di sistemi operativi Real-Time;
* conoscenza di sistemi di SW modelling and development;
* conoscenza tools office e ambienti Windows / Linux.
** Altro
* * La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
*** Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del
** benessere
* * e della
** sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
** Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
** inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di
** inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.
**** Cosa offriamo?***
* * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;*
* * Modalità di lavoro:
Ibrida;*
* * Categoria contrattuale:
Impiegato;*
* * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;*
* * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;*
* * Tredicesima mensilità;*
* * Premialità legata ai risultati di Business;*
* * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;*
* * Mensa aziendale;*
* * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;*
* * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* * persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**** L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
****** Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro
** tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**** Come funziona il processo di selezione?
**** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
** Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
** Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
* #J-18808-Ljbffr