Nettoyeuse - Nettoyeur (ÉS Dyane-Adam ) | SC-2627-87388

Profil de l'emploi   Titre de l’emploi :
Nettoyeuse - Nettoyeur
Secteur/Service/École : École secondaire

Dyane-Adam
Lieu de travail : 500 Cedar Hedge Rd, Milton, ON L9T 6J4, Canada
Affiliation : SCFP
% Horaire : 50% (de 16h30
-20h30)
Salaire :
Taux horaire 22,01$ à 23,01$
Sommaire de l’emploi   Sous la supervision des personnes superviseures des édifices, la personne au poste de nettoyeur est responsable d'assurer la propreté et la sécurité de l'école.
Principales responsabilités    Exécuter les tâches de nettoyage, d'entretien ainsi que garantir la sécurité de l'édifice et du terrain.
Exigences de l'emploi    Formation :
Avoir reçu la formation relative au Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Expérience :
Minimum d’un (1) an d'expérience en entretien ou nettoyage
Exigences particulières :
Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes
Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d'exiger un certificat médical.
Être ponctuel, précis et efficace
Avoir l’esprit de collaboration
Bonne connaissance de l'anglais oral et écrit
Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d'autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.
Conformité aux lois et règlements    Équité en matière d’emploi
À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à  pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.
Vérification préembauche
En vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d'entrée en fonction
Étant un conseil francophone, nous fournissons des services éducatifs en français, toute votre documentation devra être rédigée en français pour être considérée.

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