Spécialiste du soutien aux ventes; contrat de

Position: Spécialiste du soutien aux ventes (contrat de 6 mois)
Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.À titre de Spécialiste du soutien aux ventes, vous offrirez un soutien quotidien aux représentants et gestionnaires des ventes ainsi qu’à nos clients externes en assurant la gestion d’un volume élevé de courriels.

Vous collaborerez également avec les équipes du Marketing et du Service à la clientèle, particulièrement lors de situations liées aux commandes.

Ce poste contribue à la division Produits d’installation, Électrification d’ABB Canada et est basé à Milton (Ontario).Le mode de travail est hybride, avec une présence au bureau de 2 jours par semaine.

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de 6 mois.

Responsabilités

Recommander des produits et des équivalents de produits concurrents aux représentants des ventes externes, aux distributeurs et aux entrepreneurs/utilisateurs.

Fournir un soutien technique de niveau 1.Préparer des soumissions et soutenir les activités de tarification conformément aux lignes directrices établies.

Partager les renseignements sur les clients et le marché avec les équipes des ventes et du marketing.

Collaborer avec le Service à la clientèle pour résoudre les problèmes liés aux commandes.

Soutenir et assister les collègues au sein de l’équipe.

Effectuer toute autre tâche requise au besoin.

Qualifications Diplôme en administration des affaires ou l’équivalent.

Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement similaire.

Une connaissance des produits d’électrification basse et moyenne tension constitue un atout.

Une expérience au sein d’une entreprise B2B constitue un atout.

Excellentes aptitudes en communication et en leadership; maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec un grand souci du détail.

Forte orientation ventes et service à la clientèle.

Capacité à suivre des procédures et méthodologies établies tout en proposant des améliorations.

Pourquoi ABB?

Chez ABB, nous vous encourageons à prendre des initiatives, à remettre les idées en question et à diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail porteur de sens, à un apprentissage continu et à un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribuent à quelque chose de plus grand.

ABB peut utiliser des outils reposant sur l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement et de sélection. Ces outils sont utilisés uniquement pour soutenir et améliorer la prise de décision; les décisions finales d’embauche sont prises par les professionnels du recrutement d’ABB. ABB s’engage à ce que toutes ses pratiques de recrutement soient menées de manière équitable, transparente et non discriminatoire, conformément aux lois applicables.

Bien que le salaire de base soit déterminé en fonction de facteurs tels que les qualifications et l’expérience du candidat retenu, la rémunération prévue pour ce poste se situe entre 73 300 $ et 83 000 $ par année.#ABBCarrieresÉnoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de tous ses employés. En tant qu’employeur souscrivant aux principes de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous appuyons activement les principes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et nous efforçons de bâtir un effectif qui reflète la diversité du Canada, notamment :
• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicapABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer