Chef d’audit des technologies informatiques; audit des TI

Chef de mission d’audit des technologies informatiques (audit des TI) Bureau du vérificateur général du Canada
- Groupe Professionnels de l’audit Date limite : le 23 juin 2026 - 23h59, heure du pacifique

Numéro du processus de sélection : 2026-AUD-G-OTT-EA-80

Lieu : Ottawa (Ontario), Île de Montréal (Québec)

Durée des fonctions : Le titulaire du poste travaillera selon un modèle de travail hybride composé de travail à distance (qui doit être effectué au Canada) et d’une présence minimale sur le lieu de travail. La présence minimale sur place pour les employés est de 2 jours par semaine (1 jour assigné et 1 journée flexible) et la présence minimale sur place pour les cadres est de 3 jours par semaine.

Salaire : 113 105 $ à 141 370 $

Niveau : AP-03

Qui est admissible : Les membres du personnel du BVG et de la fonction publique fédérale, ainsi que les personnes résidant au Canada légalement autorisées à y travailler et les citoyennes canadiennes résidant à l’étranger.

Exigences :

• Titulaire d’un baccalauréat d’une université reconnue.
• Titre de Comptable professionnel agréé (CPA) du Canada et Auditeur certifié en systèmes d'information (CISA).
• Années d’expérience : au moins deux ans au BVG au niveau AP‑02 (ou équivalent) ou quatre ans après obtention du titre. Avoir au moins deux ans d’expérience en audit externe des états financiers, acquise dans les cinq dernières années.
• Expérience dans les étapes de l'audit (délimitation de l’étendue, planification, exécution, production de rapports) des contrôles généraux informatiques, d’audit de performance des TI, d’évaluations des contrôles internes des TI, d’audits de contrôles de l’organisation des services, de grands projets de TI, etc.
• Expérience en audit des contrôles généraux informatiques sur au moins un des systèmes suivants : SAP, Oracle, People Soft, Microsoft Dynamics, autre ERP, bases de données, systèmes d’exploitation.
• Expérience en gestion et supervision des livrables de projets et attribution des tâches liées à l'audit.
• Expérience dans la rédaction d’analyse, de conclusions et de présentation des recommandations.
• Expérience récente (cinq dernières années) correspondant à deux ans d'exercice continu des fonctions.

Compétences additionnelles (avantage) :

• Titulaire d’attestations de sécurité de l’information (CISM, CRISC, CISSP) ou en voie d’obtention.
• Direction d'audits ou analyse des risques liés à des projets informatiques de grande envergure, ou mise en œuvre de systèmes informatiques de grande envergure conformément aux normes d'audit canadiennes.
• Expérience en évaluations de cybersécurité ou analyse des risques liés à la cybersécurité.
• Connaissance des normes industrielles et cadres informatiques pertinents (COBIT, IIA, NIST).
• Expérience avec technologies émergentes (intelligence artificielle, robotisation des processus, cloud) dans le cadre d'audits financiers externes.
• Expérience d’évaluation ou d’application de contrôles dans un environnement hautement automatisé.
• Disponibilité à voyager selon les besoins du BVG.
• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires, au besoin.
• Présence au bureau jusqu’à 5 jours par semaine.

Compétences fonctionnelles évaluées (modèles de compétences) :

• Connaissances techniques et expertise du domaine.
• Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement.
• Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et parties prenantes.
• Communication claire et influente.
• Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet.
• Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel.
• Intégrité et respect.
• Innovation et capacité d’orienter le changement.

Exigences linguistiques (essentiel) : À confirmer.

Exigences linguistiques (contexte) : À confirmer.

Engagement du travail :

• Le BVG s’engage à instaurer un environnement de travail inclusif et exempt d'obstacles dès le processus de sélection.
• Les mesures d'adaptation sont disponibles en contactant l'organisation d'embauche.

Égalité des chances : La fonction publique du Canada s’est engagée à disposer d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu’elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en emploi (autochtones, personnes en situation de handicap, minorités visibles, femmes). Vous êtes encouragé à vous autodéclarer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d’emploi. Cependant, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection.