Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement
Job in
Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listed on 2026-01-01
Listing for:
Bauzentrum Pfaffenhofen GmbH & Co. KG
Apprenticeship/Internship
position Listed on 2026-01-01
Job specializations:
-
Administrative/Clerical
-
Sales
Job Description & How to Apply Below
Beginn: 01.09.2026 | Ausbildungsdauer: 3
Jahre | bei Bedarf auch ein unterjähriger Beginn vorstellbar | Urlaub: 30 Werktage | Schulort:
Ingolstadt | 1-2 Tage die Woche
Deine Ansprechpartnerin:
Nathalie Schuller
Bauzentrum Mayer GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Siemensstraße 1
85055 Ingolstadt
E-Mail: au
M 01 51 /
- Organisieren und Bearbeiten von komplexen bürowirtschaftlichen Aufgaben und Prozessen
- Erledigen kaufmännischer Tätigkeiten in Bereichen wie Wareneinkauf, Buchhaltung, Rechnungskontrolle, Marketing und Personalentwicklung sowie Finanz- und Kreditmanagement
- Durchführung von verschiedenen IT-gestützten kaufmännischen Arbeiten im Verwaltungsbereich
- Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten anhand moderner Bürokommunikationstechniken
- Informationsbeschaffung und Auswertung sowie Erstellen von Statistiken
- Organisation und Begleiten von Terminen
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Eine gute Allgemeinbildung
- Ein gutes Zahlenverständnis, sowie grundlegende IT-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement
- Eine anspruchsvolle Ausbildung, berufliches Weiterkommen und eine erfolgreiche Zukunft
- Interne und externe Seminare spezifiziert auf die jeweiligen Abteilungen und Soft-Skills
- Begleitung durch geeignete Ausbilder und Paten
- Eine gute Prüfungsvorbereitung
- Eine leistungsgerechte attraktive Ausbildungsvergütung, Mitarbeiterbenefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung in einer krisensicheren Branche, gute Aufstiegschancen und einen sicheren Arbeitsplatz
- Umfangreiche Teambuildingmaßnahmen
- Arbeiten in einem kollegialen mittelständischen Team
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und eine wertschätzende Mitarbeiterkultur
- Verpflegungszuschuss im Firmenbistro
- Mitarbeiterparkplätze
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