Chargé de mission Vieillissement et Précarité - CDD Isère

TYPE DE CONTRAT - CDD 35h - 100 % ou 80 % possible - 18 mois

DATE DE DEBUT - Février 2026

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l’hébergement, l’accompagnement, l’emploi, la formation, la culture, l’enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l’innovation. Le groupement compte 3 associations membres: l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur.

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En 2013, 8% du public logé en Pensions de Famille présentait des difficultés liées au vieillissement. Face à ce constat, en 2015, le Relais Ozanam réalise deux études sur le vieillissement des personnes accueillies au sein d’une de ses Pensions de Famille. Ces enquêtes menées auprès des résident.es et des professionnel.le.s ont confirmé la nécessité de prendre en compte les besoins spécifiques autour des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil.

Entre 2018 et 2020, une recherche action est réalisée en complément par le Relais Ozanam afin de définir les axes fondateurs de cet accompagnement singulier. En 2020, la période de crise sanitaire a reconfirmé ce besoin.

La Plateforme ViP vise à favoriser, et à développer à l'échelle nationale, la prise en compte des enjeux de vieillissement, fin de vie, mort et deuil des personnes en situation de précarité dans les champs du social, médico-social, gérontologique et funéraire.

Son action se décompose en 3 axes :

• Un accompagnement individuel et/ou collectif sur mesure : cet accompagnement s’adresse aussi bien aux professionnels du secteur de l’hébergement et du logement, ou aux personnes en situation de précarité et peut prendre différentes formes :
• Temps collectifs : interventions ponctuelles, permanences en accueil de jour, allers vers, ateliers thématiques, sensibilisation, formation
• Temps individuels : appui et conseil sur des situations.
• La création de ressources/outils accessibles à tous et toutes : la Plateforme ViP créé des supports pédagogiques, des outils qui viennent étayer les accompagnement et actions de sensibilisation qu’elle propose (ex : guides, pièce de théâtre favorisant le dialogue, expo photo, podcasts, …).
• Le développement d’action de sensibilisation et de plaidoyer auprès des professionnels, des personnes concernées et des institutions.

Pour en savoir plus: /

L’équipe recrute un.e chargé.e mission H/F qui travaillera prioritairement sur les thématiques perimortem (fin de vie, mort, deuil) avec l’un.e des autres chargé.e.s de mission. Les deux autres chargé.e.s de mission travaillent sur le vieillissement et la perte d’autonomie.

Les sujets étant très liés et à la croisée de différents secteurs, les actions et interventions se font de manière concertées et partagées. D’autres temps de travail commun ponctuent le quotidien de l’équipe : actions menées de concert avec les intervenant.es pair.es, réunions hebdomadaires, temps de travail spécifique, …

Enfin, selon l’issue des réflexions en cours sur le développement de la plateforme, une réorganisation dépassant le positionnement par thématique reste envisageable.

Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme :

• Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation, …
• Accompagnement des structures au long cours : le projet (révision des procédures internes, fiche de poste, montée en compétence des équipes, …) est co-construit avec les équipes.

• Temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation (en intra ou inter-structures),

• Veille thématique,
• Élaboration d’outils à partir de besoins identifiés auprès des acteurs (ex : guides, pièce de théâtre favorisant le dialogue, expo photo, podcasts, …),
• Diffusion et partage des ressources.

• Interventions multiples (participation à des colloques,…