×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Responsable europe et onboarding des partenaires - Marketplace Decathlon

Job in Mission, Johnson County, Kansas, 66201, USA
Listing for: DECATHLON FRANCE
Full Time position
Listed on 2025-12-31
Job specializations:
  • Engineering
    Software Engineer, Electronics Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 USD Yearly USD 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Responsable support europe et onboarding des partenaires - Marketplace Decathlon

Présentation du Poste

Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e et soucieux.se du détail pour rejoindre notre équipe dynamique en tant que Support Régional aux Vendeurs de la marketplace - Europe. Ce rôle est essentiel pour garantir l’excellence opérationnelle et offrir une expérience de support de premier ordre aux vendeurs.ses de la région européenne.

Le candidat retenu sera le garant de l’expérience des vendeurs, en veillant à un onboarding fluide et à un support efficace via des équipes internes et externes.

Si vous êtes passionné par l’optimisation des processus, le contrôle qualité et la réussite des vendeurs, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Attention: Néerlandais ou Espagnol & Portugais ou Allemand ou Italien courant impératif

Principales ResponsabilitésExcellence Opérationnelle & Support aux Vendeurs :
  • Superviser et assurer l’exécution fluide des procédures de support aux vendeurs en Europe, aussi bien en interne qu’avec des prestataires externes.
  • Être un ambassadeur de l’excellence en matière d’expérience vendeur et favoriser l’amélioration continue de la qualité du support.
  • Suivre et analyser les KPI régionaux (ex. : délai d’onboarding, SLA des tickets) pour garantir l’atteinte des objectifs des équipes internes et externes.
Contrôle Qualité & Amélioration des Processus :
  • Réaliser des audits et des tests de contrôle qualité sur les processus exécutés par les partenaires externes afin de maintenir des standards élevés.
  • Identifier les lacunes et inefficacités dans les flux de travail et collaborer avec les parties prenantes pour mettre en place des améliorations.
Gestion des escalades :
  • Gérer de manière proactive les escalades de tickets en provenance des équipes externes pour assurer une résolution rapide et efficace.
  • Apporter un soutien et des conseils aux équipes externes afin d’éviter la récurrence des problèmes.
Gestion du Contenu & Autonomie des Vendeurs :
  • Veiller à l’exactitude et à la mise à jour régulière du contenu des FAQ pour permettre aux vendeurs de trouver des solutions de manière autonome.
  • Collaborer avec les équipes de contenu pour enrichir les FAQ en fonction des questions récurrentes des vendeurs.
Collaboration & Reporting :
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Opérations, Produit et Support) et les prestataires externes pour assurer des flux de travail fluides.
  • Préparer des rapports réguliers sur les performances et l’amélioration des processus afin de partager des insights avec les parties prenantes.
  • Fournir un retour d’information régulier aux équipes de gestion des processus lorsque apparaissent de nouveaux cas d’usage sans procédure standard définie.
  • Signaler avec précision les problèmes de qualité liés à l’exécution des processus par les équipes externalisées et fournir la documentation nécessaire pour impulser des actions d’amélioration auprès de l’équipe de gestion des processus.
#J-18808-Ljbffr
To View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap the button below to make a Search.
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)

Job Posting Language
Employment Category
Education (minimum level)
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary