Mining Product Manager

Position: MINING PRODUCT MANAGER

Contexte du recrutement et définition de poste

Servtec Côte d’Ivoire recrute pour un de ses clients un(e) Mining Product Manager dont la mission principale est d’accompagner le réseau et les clients tout au long du processus de vente, de l’application machines et de l’optimisation des opérations minières, grâce à une expertise technique et commerciale avancée.

Contexte & Mission du Poste

Le/La titulaire du poste applique son expertise ainsi que les meilleures pratiques Caterpillar et du secteur minier afin d’aider les clients à sélectionner les équipements les plus adaptés, maximiser les performances opérationnelles et atteindre le coût par tonne le plus compétitif.

🎯 Responsabilités Principales

• Réaliser des présentations techniques de vente sur les produits miniers.
• Accompagner les équipes commerciales lors des présentations clients et sessions de formation.
• Définir et gérer les configurations machines : dimensionnement des godets/bennes, packages d’usure, accessoires.
• Contribuer à la préparation des offres techniques pour les appels d’offres miniers.
• Utiliser les outils Caterpillar (FPC, Fpsim…) pour proposer des solutions adaptées aux applications clients.
• Maintenir une connaissance à jour des innovations Caterpillar et des évolutions du secteur minier.

2. Études Opérationnelles & Optimisation de la Productivité

• Réaliser des études de production, comparatives, analyses de temps de cycle, charges utiles et consommation carburant.
• Participer aux projets d’amélioration continue sur sites clients (applications machines, productivité, exploitation des données).
• Être la référence sur les technologies améliorant la gestion de flotte et la performance opérationnelle.
• Proposer de manière proactive des actions de réduction du Cost Per Ton (CPT).
• Gérer et assurer la bonne utilisation des équipements de mesure et de scanning volumétrique.
• Réaliser des Product & Application Site Assessments avant, pendant et après l’exécution des projets.

3. Analyse des Opérations Minières & Dimensionnement des Équipements

• Analyser et dimensionner les flottes d’équipements pour les projets et appels d’offres miniers.
• Étudier les plans de production minière des clients afin de recommander des configurations optimales.
• Maintenir des bases de données de performance (productivité, consommation carburant, coûts d’exploitation).
• Collaborer avec les cabinets d’ingénierie, consultants, fournisseurs et partenaires techniques.
• Organiser des études de performance sur sites miniers avec les équipes PSSR et Key Account Managers.

4. Formation & Développement des Compétences

• Former les équipes commerciales et les clients sur les produits miniers Caterpillar.
• Intervenir comme consultant interne et externe pour optimiser l’utilisation des équipements.
• Produire des rapports mensuels alignés avec le Mining Monthly Report du département.

Profil recherché 🎓 Formation & Expérience

• Diplôme Bac +4/5 (Master) en ingénierie (Mines, Mécanique, Électrique) ou équivalent.
• Expérience confirmée dans l’industrie minière, l’ingénierie d’application, le support produit ou la vente technique.
• Une expérience avec Caterpillar ou un OEM minier constitue un avantage majeur.
• La maîtrise des outils Caterpillar (ET, SIS, VIMS) est un plus.

🛠️ Compétences Requises

• Excellente compréhension de l’environnement minier et de ses contraintes opérationnelles.
• Capacité à lire et interpréter des plans et données techniques.
• Solides compétences analytiques, diagnostics et résolution de problèmes techniques.
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils Caterpillar (FPC, Fpsim…).
• Excellentes capacités de communication technique et commerciale.
• Aptitude à former, coacher et accompagner équipes et clients.
• Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et leadership.
• Forte culture sécurité et respect des standards HSE.
• Capacité à gérer plusieurs projets et équipes transverses simultanément.

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE

Seuls les candidat(e) s sélectionné(e) s seront contacté(e) s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;
• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;
• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Infoline : recrutement.

#J-18808-Ljbffr