Technicien Assainissement - Filiale HES Nantes H​/F

Créée en 1998, HES est une société spécialisée dans la conception et dans la construction d'usines de traitement d'eau potable et de stations d'épuration livrées clés en main, prêtes à l'exploitation.

Elle a également développé une activité de maintenance et d'expertise environnementale dans le domaine industriel.

HES, spécialiste des installations et de l'entretien
des équipements liés au traitement de l'eau et à la dépollution,recherche pour son activité maintenance, un Technicien Assainissement (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à l'agence de St André de Cubzac (33), vous intervenez, en itinérance, sur la maintenance et l'exploitation de stations d'épuration pour des acteurs de l'énergie sur le secteur de
Nantes.

Vous rejoignez une équipe soudée, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir.

• Exploiter les stations d'épuration et équipements associés, réaliser les manoeuvres courantes, contrôles visuels, nettoyages et réglages.
• Intervenir en
  maintenance de premier niveau
  sur les équipements électromécaniques (pompes, vannes, moteurs, sondes, armoires électriques).
• Détecter les anomalies de fonctionnement, effectuer les dépannages simples et alerter en cas de panne nécessitant une intervention spécialisée.
• Renseigner les interventions réalisées et appliquer les consignes d'exploitation, de sécurité et de qualité.

De formation technique (maintenance, électromécanique, métiers de l'eau ou assainissement), vous bénéficiez d'une première expérience sur des installations de traitement des eaux.

À l'aise sur le terrain, curieux, rigoureux et réactif, vous savez diagnostiquer des dysfonctionnements simples et appliquer les consignes de sécurité.

Vous aimez travailler en autonomie tout en gardant un lien avec votre équipe.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, un préavis est néanmoins envisageable.

Il implique des déplacements réguliers à la journée (maximum 50km autour de Nantes).

Rémunération modulable selon votre profil et vos expériences.

Remboursement des frais de repas, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.

Véhicule de service. Permis B est obligatoire.