Referent-E DROIT ET Parcours; F​/H; Nouvelle Fenêtre

Position: REFERENT-E DROIT ET PARCOURS (F/H) (Nouvelle fenêtre)

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle
, intégrer une collectivité attentive au bien‑être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts.
Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Votre future équipe et son environnement

Le Département de la Manche, en sa qualité de chef de file de l’insertion, sécurise et met en œuvre l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.

Le Département a déployé un dispositif innovant autour du RSA depuis 2022 en créant cinq étapes de parcours. Plusieurs modalités d’accompagnement ont été déployées pour prendre en compte les besoins des personnes. Depuis le 1er mars 2024, le Département a intégré les 47 territoires pilotes de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA. L’objectif de cet accompagnement est d’intensifier les parcours d’insertion afin de favoriser le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA.

Vous intégrerez la Direction de l’Insertion et de l’Emploi qui a pour mission l’intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA ainsi que l’accès et le maintien dans le logement. Le Département travaille en synergie et complémentarité des différents acteurs du territoire notamment CAF, MSA, France Travail, l’État, les CCAS et autres organismes. La direction est composée de 3 services :

• Droits et parcours (RSA)
• Insertion vers l’emploi
• Insertion sociale

Finalité

Sous l’autorité de la cheffe de service, vous contribuerez au suivi de l’activité du service et à l’optimisation des parcours des bénéficiaires du RSA et de l’allocation, en garantissant la fiabilité des statistiques, le suivi des partenariats et l’organisation des processus opérationnels.

Vos activités Mission I :
Conception, suivi et analyse des statistiques

• Créer, collecter, traiter et analyser les données de pilotage et d’activité du service.
• Participer à la réalisation des statistiques de la direction en lien avec la référente pilotage RSA.
• Assurer la mise à jour régulière et la fiabilité des données.
• Rechercher et proposer des solutions pour optimiser la production et l’exploitation des statistiques.
• Travailler en lien avec la cheffe de service et la référente pilotage RSA sur la définition des indicateurs.

Mission II :
Gestion des partenariats liés au démarrage de parcours

• Organiser et planifier les plannings des chargés d’orientation pour sécuriser les démarrages de parcours.
• Gérer le marché public pour l’orientation des bénéficiaires du RSA et participer à la réduction des délais d’orientation.
• Suivre le budget et effectuer les paiements liés au marché public.
• Assurer la planification et la coordination des permanences avec les partenaires.
• Assurer le suivi et la mise à jour des conventions avec les lieux d’accueil et le prestataire d’orientation.
• Communiquer les informations pertinentes aux différents acteurs (actualités, bilans, ajustements).

Mission III :
Gestion des partenariats institutionnels

• Suivre les conventions et s’assurer du respect des engagements conventionnels.
• Planifier, préparer et animer les réunions partenariales.
• Rédiger et actualiser les fiches de cadrage et supports liés aux conventions des organismes payeurs.
• Assurer la traçabilité des échanges (comptes‑rendus, suivi des décisions).
• Développer et maintenir des relations de confiance et une communication adaptée avec les…