HRビジネスパートナー

職務内容

HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。

• 担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
• 担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
• 人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。

• ビジネス推進への貢献 ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与できます。
• グローバルな視点での戦略策定 グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。
• 柔軟なサポート体制 自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。
• ステークホルダーとの協働 シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

【必須】

• ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進める能力（HRBPやHRマネージャの経験があれば尚可）
• 役員や部門長とコミュニケーションを取りながら、部門横断的に共同してプロジェクトを進める能力
• グローバルなステークホルダーとの協働経験
• 人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など）
• 好奇心を持ち、常に学び、成長しようとする意欲
• システムシンキングで物事を俯瞰できる能力 セルフスターターであり、ハンズオンで働ける能力
• 英語力（会話、メール、チャット、プレゼンなど）

【歓迎】

• 人事以外の業務経験（営業関連業務、経営企画、事業開発など）

• 海外メンバーとのメール
• Teamsを使った日常的なチャットでのコミュニケーション
• 海外メンバーとのミーティング（主にオンライン）

★当社では、従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
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HRビジネスパートナー

正社員

応相談 〜
年収：ご経験、スキルを考慮して決定いたします。

160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー
東京本社※敷地内全面禁煙

会社規定に基づき入社3年目以降の退職時に支給

所定労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）休憩時間：60分フレックスタイム制（コアタイム有11:00～15:00）

年間休日125日（土曜/日曜/祝日、年末年始6日）
その他休暇（慶弔休暇・半日休暇など）
有給休暇（10日～20日）※入社月、勤続年数に応じて付与

当社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨しており、各人が生産性とチームワークを意識した上で、柔軟な働き方を選択しています（※居住地：勤務予定地から在来線で150分以内の指定あり）
顧客折衝時をのぞき、服装の指定はありません

【会社名】トレンドマイクロ株式会社
【代表取締役社長(CEO)】エバ・チェン
【東京本社所在地】東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー
【設立】1989年10月24日
【資本金】199億2,600万円(2024年12月31日付)
【事業内容】コンピュータ及びインターネット用セキュリティ関連製品・サービスの開発・販売
【社員数】海外連結6,869名(2024年12月31日付)
【売上高】2,726億3,800万円（連結／2024年12月31日付）
【海外拠点（トレンドラボ）】フィリピン（本部）、米…