Responsable Recrutement et Gestion des Groupe

Overview

Responsable Recrutement et Gestion des Talents Groupe

La Collection Royal Mansour recrute un (e) Responsable Recrutement et Gestion des Talents Groupe.

Participer à l'élaboration de la stratégie de recrutement de la Collection Royal Mansour et veiller à son déploiement dans l'objectif de garantir la parfaite adéquation entre les profils retenus et les besoins de la Collection.

• Accompagner la DRH Groupe dans l'élaboration de la stratégie de recrutement et gestion des talents RMCo (recrutement externe, évolution et mobilité) ;
• Elaborer et mettre à jour mensuellement le plan de recrutement annuel du groupe (en consolidant les besoins de l'ensemble des unités) dans le respect du budget défini avec le DRH Groupe ;
• Construire le budget RH lié au recrutement, établir son suivi régulier au sein du siège et des unités, et valider tout besoin de dérogation avec le DRH Groupe et le DG Groupe ;
• Optimiser l'exploitation du module Recrutement au niveau du SIRH en coordination avec le Chef de Projet RH et SIRH Groupe ;
• Sélectionner les cabinets de recrutement et agences d'intérim (qualité de la prestation, coût, conformité avec la législation en vigueur, ...);
• Piloter le recrutement des candidats aux postes à responsabilité (chef de service et plus) et aux postes clés au niveau des unités ;
• Veiller au respect de la politique et du processus de recrutement en interne (évolution et mobilité) au sein du siège et des unités (information de l'ensemble des collaborateurs des postes à pourvoir en interne, respect des délais de publication en interne avant l'ouverture en externe, ...);
• Etablir les reportings périodiques liés au recrutement dans le respect des directives du DRH Groupe.

• Bac+5 en gestion avec une spécialisation en gestion des Ressources Humaines ;
• 8 ans d'expérience dont 2 ans dans une fonction équivalente ;
• Maîtrise du français et de l'anglais ;
• Maîtrise des outils bureautique ;
• Maîtrise des techniques de recrutement ;