Technical Lead Java - Rabat; Maroc

Mission

A propos de CEGEDIM

Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 654 millions d’euros en 2024.

Présente au royaume depuis 2008, Cegedim Maroc s’est imposé comme un acteur majeur du groupe, spécialisé dans les technologies et les services, à travers la participation à l’élaboration et à la réalisation des solutions logicielles du groupe dans les domaines de la paie et des ressources humaines, de la dématérialisation de factures, de l’assurance santé, et de la gestion de dossiers médicaux.

Des métiers qui s’étendent de l’élaboration des besoins au déploiement de solutions, en passant par le développement logiciel et le paramétrage, ainsi que la formation, le service client et les métiers du support.

Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Pour en savoir plus :(Use the "Apply for this Job" box below)..fr

Rattaché opérationnellement au responsable Engineering du département Recherche et Développement, l’ingénieur études et développement sénior réalise les travaux de conception et de développement en garantissant la bonne intégration de la fonctionnalité dans le reste de la solution logicielle. Il veille à la qualité du code et au respect des processus de mise en production ainsi que la réalisation des tests unitaires.

L’ingénieur études et développement confirmé intègre une équipe pluridisciplinaire (Scrum Master, Product Owner, Développeurs et testeurs) organisé autour des pratiques Agiles proposées par Scrum.

• Développer des fonctionnalités Métier ;
• Améliorer et garantir la fiabilité de la solution ;
• Releaser, et déployer sur les différents environnements (test, QA, preprod, production) ;
• Participer à la rédaction des documentations techniques ;
• Coacher et faire monter en compétences les profils plus juniors ;
• Participer aux cérémoniaux Scrum (Sprint planning, daily meeting, démo et rétrospective)