Directeur de la mission accessibilité et handicap

Position: Directeur de la mission accessibilité et handicap H/F

Directeur de la mission accessibilité et handicap H/F

Contrat Titulaire ou contractuel Direction DIRECTION DE LA MISSION ACCESSIBILITÉ ET HANDICAP Filière Administrative Catégorie A

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur de la Mission Accessibilité et Handicap dirige la mise en oeuvre de la politique de la ville en matière d’accessibilité et de Handicap. Il est force de propositions. Il travaille en étroite coordination avec l’ensemble des directions de la ville et représente la ville sur son domaine de compétences dans les administrations externes à la ville : délégation ministérielle à l’accessibilité, préfecture, réseaux des référents handicap île de France, réseau référents handicap Hauts-de-Seine, réseau loisirs et handicap SAIS 92, etc.

Il manage l’équipe MAH. Il pilote les commissions communales en matière d’accessibilité et handicap, CCHA et CCTA.

Responsabilités 1 - Assurer la mise en œuvre de la politique de la ville en matière d’accessibilité et de handicap :

• Veille réglementaire
• Conseil, aide à la décision et appui des élus et des directions dans les domaines de l’accessibilité et du Handicap
• Programmer et suivre l’ensemble des dossiers relevant de sa responsabilité
• Piloter la Commission Communale pour l’accessibilité (CCHA)
• Piloter la Commission Communale d’Accessibilité (CCTA)
• Impulser, piloter ou soutenir des projets transverses.
• Proposer les actions de communication de la ville dans son secteur.
• Mener avec la direction de la communication la mise à jour des informations sur les supports numériques et le site internet/intranet de la ville
• Porter les volets Accessibilité et Handicap avec les directions et services de la ville lors de l’exercice budgétaire annuel
• Mettre en place les indicateurs requis pour la compréhension des enjeux et la justification des moyens.
• Participer aux réunions et groupe de travail au niveau supra communal

2 - Proposer et développer les partenariats avec les structures publiques, parapubliques et privées :

• Rechercher des subventions
• Rechercher des partenariats, conventions avec les administrations impliquées sur le secteur
• Identifier les supports associatifs
• Relation avec les autres villes sur la promotion et/ou la participation aux animations dédiées aux clichois en situation de handicap.
• Rechercher des mutualisations sur le territoire
• Participer aux colloques et aux réseaux professionnels
• Suivre les incidences de la loi NOTRe dans son secteur

3 - Management de l’équipe et pilotage des moyens de la Mission Accessibilité et Handicap :

• Encadrement de l’équipe MAH
• Suivi budgétaire
• Suivi des Ad’Ap privés
• Organisation des audiences des élus

Profil recherché 1. Savoirs/diplômes :

Bac + 4 minimum, Capacité de management hiérarchique, de management projets, d’analyse et de synthèse, sens du service public, relationnel, dynamisme, prise de parole, rigueur et autonomie

2. Savoirs faire :

• Connaissance du public en perte d’autonomie
• Connaissance de l’environnement réglementaire et des normes en matière d’ERP et voirie
• Compétences générales en bureautique
• Qualités rédactionnelles

3. Qualités relationnelles exigées :

Accueil d’administrés en situation de handicap, prise de parole en public, relations avec les élus et les commerçants, professions médicales, professions libérales, établissements médico-sociaux du territoire clichois.

4. Ce que nous proposons :

• Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
• 25 jours de congés + 23 RTT
• Salaire fixe + prime annuelle
• Remboursement à 75% du Pass Navigo
• Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
• Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
• Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants

Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ? Envoyez nous votre candidature !

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