Chargé d'Etudes Données, Outils et Cartographie des aides

Chargé d'Etudes Données, Outils et Cartographie des aides (H/F)

Type de contrat : CDI ou Fonctionnaire

Agence :
Rhône Méditerranée Corse (AERMC)

Filière :
Connaissance – Documentation – Communication

Localisation :
Lyon

Date de fin de publication : 19-01-2026

Référence : AERMC-2025-58

Les responsabilités principales du poste :

• Assurer le rôle de CPU (chef de projet utilisateurs) pour les outils informatiques de gestion, d’instruction et de rapportage des aides de l’agence de l’eau (GDAI, téléservices des aides – TSA – et futur outil Rivage). Préparer les paramétrages, les tests, et contribuer à la conduite du changement sur les projets d’outils.
• Contribuer au rapportage des données sur les aides de l’agence : soutien à la construction des tableaux de bord de pilotage financier et technique, production de données fiables compilées et organisées pour répondre aux demandes internes et externes.
• Développer des projets cartographiques permettant de répondre aux besoins d’exploitation de données techniques et de leur valorisation cartographique.

Les missions de CPU (référent utilisateur) ont vocation à :

• Préparer et gérer les phases de déploiement des outils : paramétrage des processus d’aide, coordination des tests utilisateurs, reprise et qualité des données lors des migrations, gestion des interfaces et intégrations avec les autres outils.
• Assurer le support utilisateurs et l’administration des données en routine après déploiement. Rédiger les cahiers des charges, organiser les tests et contribuer à la validation des évolutions.

L’appui dans les missions de l’équipe comprend :

• La mise à jour du site internet pour les interventions.
• La participation à l’administration des sites d’équipe du département et à la bonne gestion documentaire du département et du processus interventions.

Compétences clés (être capable de…)

• Analyse des besoins et conception de solutions.
• Gestion et exploitation de bases de données.
• Paramétrage et administration d’outils informatiques.
• Production d’indicateurs et valorisation cartographique.
• Rédaction de documents techniques et pédagogiques.
• Organisation, esprit de synthèse et d’analyse.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Pédagogie et sens du service.
• Gestion de données et outils décisionnels.
• SIG / géomatique.
• Gestion de projet informatique (tests, cahiers des charges).
• Connaissance des politiques de l’eau (appréciée).
• Outils bureautiques.

Critères candidat

• Catégorie II ou expérience minimale de 6 ans de services effectifs dans des fonctions de la catégorie III au sein d’une agence de l’eau.
• Grade requis :
  Catégorie A (grade de type ITPE, Ingénieur territorial …) – Groupe RIFSEEP : groupe 3 de la note de gestion des agents affectés en PNA ou détachés sur corps au sein des agences de l’eau.

Diplôme minimum requis : BAC + 3

Confirme : Bac + 3, BAC+3

Informations complémentaires

• Télétravail possible :
  Oui (selon protocole en vigueur au sein de l'établissement).
• Fondement juridique du recrutement : Décret  (statut des personnels contractuels des agences de l'eau).
• Les candidats sont informés que le jury pourrait avoir lieu en visio-conférence.