CDD Assistant SOCIAL Polyvalent DE Secteur; SAINT LÔ; Nouvelle Fenêtre

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi la fierté d’accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :

• L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie…)
• La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports…)
• L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées…)
• L’attractivité et le numérique

Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle
, intégrer une collectivité attentive au bien‑être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.

Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts.
Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !

Le Département de la Manche a organisé l’accueil et l’accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d’action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico‑sociales et administratives.

Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio‑éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique.

L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit.

Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio‑économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations.

Activités principales :

Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale

• Informer et orienter les usagers.
• Évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial.
• Proposer un accompagnement social et éducatif.
• Instruire en fonction des besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs.
• Effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables.

Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance

• Évaluer les informations préoccupantes.
• Rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre.
• Instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance.
• Développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance.

Mission 3 : contribuer à la mission insertion

• Accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active.
• Élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque.
• Instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat.

Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif

• Analyser les besoins collectifs.
• Construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis.
• Animer et conduire une intervention.
• Évaluer l’action menée.

Mission 5 : participer au développement social territorial

• Contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire.
• Participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social.

• Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social.
• Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
• Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers.
• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur.
• Disponibilité et adaptabilité.
• Pos…